� C ’ est un cercle vertueux qu ’ offre Epona , entreprise adaptée
Epona , « travailler avec les chevaux , et maintenant pour les chevaux »
Véronique Verva pour Karisma Consulting .
� C ’ est un cercle vertueux qu ’ offre Epona , entreprise adaptée
qui dépend de l ’ AFASEC et créée en 1985 . Epona s ’ inscrit comme
RENCONTRE une pierre angulaire de la filière : d ’ un côté , accueillir , accompagner , enseigner et réinsérer professionnellement des personnes en situation d ’ handicap et / ou en reconversion professionnelle ( issues , ou non , de la filière hippique ) ; de l ’ autre , produire de la valeur à destination des professionnels des courses sur trois volets d ’ expertise que sont la selleriecouture , l ’ entretien des espaces verts et la prestation de services . Véronique Verva ( Karisma Consulting ) est partie à la découverte d ’ Epona et de ses acteurs aux côtés de Guillaume Jacobee . L ’ AFASEC , plus globalement , a pour mission d ’ accompagner les salariés des écuries de course tout au long de leurs parcours professionnel . Les formations pour adultes proposées sont dédiées à la montée en compétences du personnel en poste , et peuvent aussi s ’ inscrire dans des parcours d ’ évolution de poste , ou de reconversion au travers de POEC ( préparation opérationnelle à l ’ emploi collective ), de CAP Adultes , ou dans le cadre d ’ une formation au transport d ’ animaux vivant .
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ans . Pour s ’ insérer dans la vie professionnelle hors milieu du cheval , il faut généralement reprendre des études , avoir des compétences en informatique ... ça n ’ est pas simple de s ’ y remettre ». Laisser les casaques au vestiaire c ’ est passer des projecteurs de la compétition à une vie plus anonyme , mais aussi bien souvent perdre du pouvoir d ’ achat : « Il faut parfois accepter de diviser son revenu par deux ou par trois puisqu ’ on n ’ a pas de formation reconnue , explique Alexis Poirier . Dans les écuries entre les salaires , les primes d ’ ancienneté et de courses nous avons généralement une bonne rémunération . De nombreux jockeys continuent le métier car ils ne savent pas quoi faire derrière . Lorsque je regarde les courses je vois bien que certains ne sont plus dedans .. ». La dotation financière accordée par l ’ Association des jockeys peut aussi permettre de financer en partie des bilans de compétences bien utiles lorsqu ’ il s ’ agit de trouver des clés pour se projeter vers l ’ avenir .
CE MÉTIER M ’ A DONNÉ L ’ OPPORTUNITÉ DE CHANGER DE VOIE SANS ME COUPER DE MES RACINES .
Alexis Poirier
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