Я лично встречался с каждым сотрудником. И наши собеседования были похожи на разговоры об отношении к жизни, о фундаментальных ценностях
Лига лидеров
начинаешь двигаться, получаешь обратную связь, тебя это еще больше подпитывает. Ну, и плюс здоровый образ жизни, оптимистичность, незацикленность на прошлом, на каких-то проблемах. Я легко отбрасываю то, что мне мешает. Делаю выводы и двигаюсь вперед.
Однажды я понял, что любое сомнение по непринятому решению намного хуже, чем любое принятое, но неправильное решение. Не нужно зависать в неопределенности. Лучше сделать неправильный выбор, чем не делать никакого. Поэтому в случае сомнения я просто выбираю либо лево, либо право, не теряя времени.
И спокойно воспринимаете ошибки? Если выбрали, например, не то « право ». Ошибка – это урок. Любые денежные и другие потери я воспринимаю как плату за хороший урок. Чем больше потеря, тем лучше был урок, тем надежнее его запомнишь.
Когда вы начинали свой бизнес, были готовы потерять все? Пусть это пафосно звучит, но я всегда в целом готов к неожиданностям и резким поворотам, и позитивным, и негативным. Когда я начинал свой бизнес, то вообще был без работы. Я же просто ушел в никуда. Естественно, никто не знал, как и что получится. Я двигался вперед, шаг за шагом. И все само как-то начало складываться.
Долгосрочное планирование не практикуете? Я не верю в долгосрочное детальное планирование, но очень верю в то, что ты должен понимать, что делаешь, должен представлять ясный конечный образ. Он не всегда выражается в цифрах. Бизнес, как и жизнь, – это не прямая дорога. Мир меняется очень стремительно, и ты можешь держать в голове конечную цель, какое-то общее желание, но дорога может абсолютно меняться.
Вы сейчас наверняка кого-то из читателей раздражаете: молодой, успешный, красивый,
Я лично встречался с каждым сотрудником. И наши собеседования были похожи на разговоры об отношении к жизни, о фундаментальных ценностях
все замечательно. Расскажите, через какие сложные этапы пришлось идти к этому настоящему? У каждого случаются кризисы, только я в них не застреваю. Работая в компаниях, я тоже сидел и думал: « Вот, тот вырос, я не вырос ». Но потом перестал так думать в принципе. Теперь мой образ мыслей стал таким: « Мне нравится то, чем я сейчас конкретно занимаюсь, мои задачи и цели меня вдохновляют. Я трачу время на то, на что хотел бы ». Однажды я действительно перестал тратить время на то, что мне неинтересно: на людей, которые мне неинтересны, на работу, которая служит только для зарабатывания денег, на вещи, которые мне не нравятся. У любого человека есть возможность именно так жить, а не жаловаться на кого-то. Еще важно: когда вам плохо, не вините никого, а посмотрите, что вы не так сделали в конкретной ситуации. Извлекайте уроки и спрашивайте только с себя. После этого станет очень легко двигаться дальше. Потому что себя вы простите – других нет.
Когда вы создавали свою компанию, были представления, какой она должна быть? Когда мы задумывали свой проект, то в первую очередь думали о том, каким он должен быть для клиента. Во-вторых, нам была важна команда. Я лично встречался с каждым сотрудником. И наши собеседования были похожи на разгово-
38 Человек Дела апрель 2017