Я лично встречался с каждым сотрудником . И наши собеседования были похожи на разговоры об отношении к жизни , о фундаментальных ценностях
Лига лидеров
начинаешь двигаться , получаешь обратную связь , тебя это еще больше подпитывает . Ну , и плюс здоровый образ жизни , оптимистичность , незацикленность на прошлом , на каких-то проблемах . Я легко отбрасываю то , что мне мешает . Делаю выводы и двигаюсь вперед .
Однажды я понял , что любое сомнение по непринятому решению намного хуже , чем любое принятое , но неправильное решение . Не нужно зависать в неопределенности . Лучше сделать неправильный выбор , чем не делать никакого . Поэтому в случае сомнения я просто выбираю либо лево , либо право , не теряя времени .
И спокойно воспринимаете ошибки ? Если выбрали , например , не то « право ». Ошибка – это урок . Любые денежные и другие потери я воспринимаю как плату за хороший урок . Чем больше потеря , тем лучше был урок , тем надежнее его запомнишь .
Когда вы начинали свой бизнес , были готовы потерять все ? Пусть это пафосно звучит , но я всегда в целом готов к неожиданностям и резким поворотам , и позитивным , и негативным . Когда я начинал свой бизнес , то вообще был без работы . Я же просто ушел в никуда . Естественно , никто не знал , как и что получится . Я двигался вперед , шаг за шагом . И все само как-то начало складываться .
Долгосрочное планирование не практикуете ? Я не верю в долгосрочное детальное планирование , но очень верю в то , что ты должен понимать , что делаешь , должен представлять ясный конечный образ . Он не всегда выражается в цифрах . Бизнес , как и жизнь , – это не прямая дорога . Мир меняется очень стремительно , и ты можешь держать в голове конечную цель , какое-то общее желание , но дорога может абсолютно меняться .
Вы сейчас наверняка кого-то из читателей раздражаете : молодой , успешный , красивый ,
Я лично встречался с каждым сотрудником . И наши собеседования были похожи на разговоры об отношении к жизни , о фундаментальных ценностях
все замечательно . Расскажите , через какие сложные этапы пришлось идти к этому настоящему ? У каждого случаются кризисы , только я в них не застреваю . Работая в компаниях , я тоже сидел и думал : « Вот , тот вырос , я не вырос ». Но потом перестал так думать в принципе . Теперь мой образ мыслей стал таким : « Мне нравится то , чем я сейчас конкретно занимаюсь , мои задачи и цели меня вдохновляют . Я трачу время на то , на что хотел бы ». Однажды я действительно перестал тратить время на то , что мне неинтересно : на людей , которые мне неинтересны , на работу , которая служит только для зарабатывания денег , на вещи , которые мне не нравятся . У любого человека есть возможность именно так жить , а не жаловаться на кого-то . Еще важно : когда вам плохо , не вините никого , а посмотрите , что вы не так сделали в конкретной ситуации . Извлекайте уроки и спрашивайте только с себя . После этого станет очень легко двигаться дальше . Потому что себя вы простите – других нет .
Когда вы создавали свою компанию , были представления , какой она должна быть ? Когда мы задумывали свой проект , то в первую очередь думали о том , каким он должен быть для клиента . Во-вторых , нам была важна команда . Я лично встречался с каждым сотрудником . И наши собеседования были похожи на разгово-
38 Человек Дела апрель 2017