Тренинг Модул за сексуална работа, ХИВ и човекови права Тренинг модул за сексуална работа ХИВ и човекови п | Page 25

Модул 0
–
Сексуални работници – мигранти и
–
Млади сексуални работници.
Овие целни групи работат на отворена сцена (на улица) и на затворена сцена
(апартмани, хотели, клубови, салони за масажи). Секоја подгрупа има различни
интереси и се соочува со различни проблеми и потреби. Пред започнување на
обуката, Вие како обучувач, ќе треба добро да ја запознаете групата на учесници со
цел да ги осознаете нивните интереси и приоритети. Ова ќе ви помогне да ги
поставите насоките и целите на обуката со цел истата да даде добри резултати.
Пред да започнете со креирање на работниот план и програма, направете проценка
на потребите на потенцијалните учесници во обуката со цел добро да ги изберете
темите на кои би сакале да се фокусирате. Пред да започнете со Вашата
презентација неопходно е да се информирате за:
–
Моменталната состојбата на вашата целна група;
–
Посебни прашања/проблеми
работници во земјата;
–
Национални упатства, протоколи, стратегии или политики за превенција
од ХИВ;
–
Политики или закони во земјата кои ја таргетираат сексуалната работа;
–
Меѓународни договори за човекови права и антидискриминација во
земјата;
–
Извештаи од граѓански организации за кршење на човековите права на
сексуалните работници во земјата;
–
Статистички податоци за злосторства од омраза и насилство врз основа
на сексуална ориентација и родов идентитет;
–
Документирани случаи на насилство и дискриминација врз сексуалните
работници од страна на поединци, институции и/или полиција.
со
кои
се
соочуваат
сексуалните
7. 3. Подготовка на агендата
Подгответе ја агендата за работа барем 10-ина дена однапред, со цел да им ја
доставите на учесниците барем 1 до 2 дена пред започнувањето на обуката. Во
агендата треба да бидат вклучени следниве информации кои ќе им бидат од корист
на учесниците:
–
Наведете говреметрањето на обуката;
–
Наведете ја локација на одржување на обуката;
–
Опишете ги сесиите и активностите предвидени за успешна реализација
на обуката;
–
Наведете информации за предвидените паузи за кафе и ручек;
–
Наведете информации за дополнителни активности и вежби доколку ги
има;
–
Споделете ја агендата со потенцијалните учесници и побарајте повратна
информација.
Доколку обуката е повеќе од еден ден (дводневна, тродневна и сл.), во тој случај
23