Технодоктрина - новая молодёжная промышленная политика Технодоктрина, ноябрь 2014 | Page 318

Стимулы для участия в инновационной деятельности
№
Наименование стимула
п/п
1.
Повышение материального благосостояния.
2.
Возможность быстрого внедрения результатов.
3.
Активное участие в научной деятельности.
4.
Интерес к профессии.
5.
Участие в процессе коммерциализации результатов инновационной деятельности.
6.
Повышение социального статуса.
7.
Расширение связей с экономическим сектором.
8.
Возможность предпринимательства.
9.
Стабильность.
10.
Повышение значимости своей деятельности.
11.
Удовлетворение от работы.
12.
Профессиональная самореализация.
13.
Возможность реализовать личные идеи и проекты.
14.
Признание коллег.
15.
Передача знаний и накопленного опыта.
16.
Престиж в обществе, известность.
17.
Карьерный рост.
Итого

Таблица 1
%
18.2
17,1
17,1
7,7
7,5
4,3
4,2
4,1
3,9
2,9
2,9
2,2
2,1
1,7
1,7
1,7
0,7
100 %

Источник: данные Института нечётких систем за 2010–2013 гг., таблица составлена по результатам
опроса 100 молодых российских топ-менеджеров и учёных.

316

рамках выполнения российских оборонно-промышленных программ5.
В ряду факторов, сдерживающих инновационную деятельность, по мнению руководителей промышленных предприятий всех отраслей, ведущими
по-прежнему остаются финансовые проблемы – недостаток собственных финансовых средств, неприемлемые условия кредитования, а также недостаток
инвестиций. В то же время среди направлений использования российскими предприятиями банковских кредитов приоритетным является финансирование текущей деятельности, а не инноваций. В то
время, как з 

=]m