Технодоктрина - новая молодёжная промышленная политика Технодоктрина, ноябрь 2014 | Seite 252

Смирнова Т.Л. канд. экон. наук, доцент СТИ НИЯУ МИФИ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СИСТЕМЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ 250 Рынок рабочей силы является стратегическим элементом обеспечения технологической национальной безопасности. Через рынок рабочей силы происходит развитие профессиональной культуры и сохранение национальных ценностей, эволюция социально-экономических отношений и форм собственности. Развитие рынка рабочей силы происходит вслед за инновационными технологиями в структуре спроса и института найма работника. Рынок рабочей силы участвует в распределении работников профессионально-квалификационных групп для воспроизводства прорывных технологий в российской экономике. Под технологической безопасностью национальной экономики понимается способность воспроизводить ключевые технологические компетенции работников и технологии, обеспечивающие конкурентоспособность страны на глобальном технологическом рынке. Поддержка многоуровневым финансированием прорывных технологий в российской экономике должна сопровождаться институциональной поддержкой государства системы высшего профессионального образования в области подготовки инженерных и технических специалистов, прогнозированием потребности в профессионально-квалифицированных группах для реального сектора экономики. Значительная часть научных подходов к исследованию рынка рабочей силы сложилась в результате разнообразия процессов труда и теоретической экономики как одного из ведущих направлений современной науки. Дифференциация научных подходов исследования рынка рабочей силы постепенно усиливалась в результате заимствования методов исследования смежных наук. Разные точки зрения авторов на рынок рабочей силы предопределили интеграционный тренд и локализованные границы последующих проводимых научных исследований. В экономике с инновационными процессами развития наиболее востребован подход к анализу рынка рабочей силы, учитывающий социально-коммуникационный аспект взаимодействия субъектов, интегрирующих личный социальный опыт для принятия эффективных экономических решений в поведенческой модели для комбинации, использования редких и ограниченных ресурсов. Классификация исследовательских подходов рынка рабочей силы может рассматриваться с учетом рассматриваемого доминирующего атрибутивного признака: процесс, индивид, бизнес, система. Бизнес принимает экономические решения, участвуя в ко