Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019

СПЕЦИА ЛЬНА Я ОЦЕНК А УС ЛОВИЙ ТРУД А судебная практика Судебное дело № 4 О том, как организация пыталась оспорить штраф за непроведение СОУТ, потому что она микропредприятие Штраф – Штраф – АТИЛ ЗАПЛ 60 000 рублей Что произошло. ГИТ провела проверку по охране труда московского микропредприятия. Во время проверки инспектор обнаружил, что в организации не провели спецоценку. На этом основании инспектор оштрафовал предприятие на 60 тыс. руб. и вынес предписание провести СОУТ в течение полугода. Работодатель спецо- ценку провел, а со штрафом не согласился и пошел в суд. Позиция работодателя Работодатель выполнил в установ- ленное время требование ГИТ в части проведения СОУТ. Факт этого подтвер- ждает отчет о спецоценке. Учитывая это, штраф работодатель считает необоснованным. Кроме того, правона- рушение было малозначительным, так как организация – микропредприятие согласно государственному реестру. Решение суда* Непроведение СОУТ в любой орга- низации – это не малозначительное на- рушение, в такой ситуации работодатель пренебрежительно относится к исполне- нию своих обязанностей и к интересам работника. Даже если работодатель впо- следствии устранил нарушения, которые выявила в ходе проверки ГИТ, то это не повод для отмены штрафа. Совет экспертов 1. Проводите специальную оценку условий труда в организации любого размера, даже если там работает один сотрудник. Спецоценку не нужно проводить только на рабочих местах дистанционных сотрудников, надомников и работ- ников религиозных организаций, которые зарегистрированы в соответствии с Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). 2. Специальная оценка условий труда состоит из трех этапов: подготовка к процедуре, оценка рабочих мест экспертной организацией и обработка результатов проведенной СОУТ. Проконтролируйте, чтобы в организации в полном объеме выполнили все этапы процедуры СОУТ. За каждое отдельное нарушение инспектор имеет право оштрафовать так же, как если бы спец- оценку не провели в организации вообще (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП). * Решение Московского городского суда от 12.12.2018 № 7-14378/2018. 116 Справочник специалиста по охране труда

Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019 | Page 118