Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография

уровня [Дикая Л.Г., Журавлев А.Л., Занковский А.Н., 2016]. Выделены факторы, препятствующие эффективному процессу субъективной саморегуляции: низкие психофизиологические ресурсы, сложившийся неоптимальный стиль саморегуляции, недостаточно хорошо развитые навыки произвольной саморегуляции, неконтролируемость непроизвольных механизмов саморегуляции, зависимость от чувств, мотивов, динамических черт и других особенностей личности и т.д. [Дикая Л.Г., 2014]. А.О. Прохоров разработал системно-функциональную теорию саморегуляции психических состояний. В основе теории находятся системно-функциональные механизмы – функциональные структуры, которые образуются благодаря объединяющей функции состояния. Структура регуляции психических состояний имеет трехуровневую иерархическую организацию: базовый уровень (поддержание состояния с опорой на рефлексию), регуляция на уровне функциональных комплексов (длительное поддержание состояний с опорой на социальные роли, диспозиции), уровень целостной функциональной структуры регуляции (включает первые два уровня, связан с образом жизни, целями) [Прохоров А.О. и др., 2009, 2011, 2012]. Отмечается роль метастратегий, которые опосредуют регуляцию психических состояний, а рефлексия состояний играет роль фасилитатора. Рефлексивная регуляция состояний определяется так же субъектно-личностными характеристиками – локусом контроля, характером самооценки, направленностью личности и индивидуально-психологическими особенностями [Прохоров А.О., Чернов А.В., 2014, 2016]. Изучаются ментальные репрезентации психических состояний, их структура, изменение во времени [Прохоров А.О., Чернов А.В., 2015] взаимосвязь между ментальными состояниями и когнитивными процессами [Прохоров А.О., Чернов А.В., 2016]. Целью данного исследования является выявление особенностей осознанной саморегуляции у работников различных профессиональных групп вахтового труда в вахтовый период в условиях Крайнего Севера. В результате профессиоведческого анализа Н.Н. Симоновой в ходе многолетних экспериментальных исследований на различных предприятиях, применяющих вахтовый метод организации труда, были выделены шесть групп профессий: 1) физический труд на открытом воздухе, 2) операторский труд, 3) труд по обслуживанию технических средств (ремонтные бригады), 4) водительский труд, 5) управленческая деятельность, 6) бытовое обслуживание [Симонова Н.Н., 2011]. Четыре из шести групп представлены в данном исследовании. Задачи: 1) Выявить особенности профиля саморегуляции у работников различных групп профессий вахтового труда. 2) Определить специфику взаимосвязи регуляторных процессов и состояний, которые испытывают работники в период вахты на Крайнем Севере. Материалы и методы Исследование особенностей саморегуляции вахтовых работников осуществлялось в рамках экспедиции на предприятие нефтяной компании на территории о. Варандей в зимний период. В исследовании приняли участие 73 работника нефтяной компании – мужчины в возрасте от 19 до 61 лет, стаж работы вахтовым методом на Крайнем Севере от 3 месяцев до 26 лет (средняя продолжительность работы вахтами 7,4 лет). Все работники в зависимости от занимаемой должности распределены по группам профессий вахтового труда (четыре из шести выделенных представлены в данном исследовании): операторский труд, труд по обслуживанию технических средств (ремонтные бригады), 91

Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография | Page 91