Психология субъекта жизнедеятельности на Европейском Севере Коллективная монография | Page 92

водительский труд, управленческая деятельность. Изучение общего уровня
развития саморегуляции, уровня развития регуляторных свойств («гибкость»,
«самостоятельность»)
и
регуляторных
процессов
(«планирование»,
«моделирование», «программирование», «оценка
результатов»)
вахтовых
работников различных групп профессий осуществлялось с помощью методики
В.И. Моросановой (далее по тексту – ССПМ) [Моросанова В.И., 2004], измерения
проводились однократно. Уровень развития регуляторного процесса или свойства
личности определялся по нормативам, приведенным в методике. Исследование
состояний работников в динамике вахтового заезда осуществлялось в течение всего
30-дневного вахтового заезда с периодичностью раз в два дня (в начале и конце
смены, в дневную и ночную смены) с помощью методик: цветовой тест М. Люшера
(вычислялись интерпретационные коэффициенты, предложенные А.Г. Аминевым:
автономности/ гетерономности, эксцентричности/ концентричности, личностного и
вегетативного баланса, работоспособности и стресса, вегетативного коэффициента
К. Шипоша, суммарного отклонения от аутогенной нормы [Аминев Г.А., 1982],
[Тимофеев В.И., Филимоненко Ю.И., 2001])- показатели по данной методике имеют
значимые корреляции высокой силы с объективными показателями оценки
состояний; активациометрия (рассчитывались показатели суммарной активации
полушарий, функциональной асимметрии [Цагарелли Ю.А., 2009]), динамическая
тремометрия (рассчитывались коэффициенты асимметрии до и после нагрузки,
индекс реактивности для правой и левой руки [Цагарелли Ю.А., 2009]).
Применялись следующие статистические методы: описательные статистики,
однофакторный дисперсионный анализ. Интерпретации подлежали данные при
p≤0,05. Анализ проводился с помощью пакета статистических программ IBM SPSS
Statistics 22.00 (лицензионное соглашение № Z125-3301-14).
Результаты исследования
Частота встречаемости различных уровней выраженности регуляторных
процессов и свойств личности отличается в разных группах профессий.
Профессионалам группы операторского труда свойственен высокий уровень
выраженности регуляторных процессов «планирования», «моделирования» и
«оценки результатов», среднего уровня - «программирования»; «гибкость»
представлена в основном на высоком и среднем уровне, «самостоятельность» – на
среднем и высоком уровнях (ССПМ) (рис. 1).
Рисунок 1 – Уровни выраженности регуляторных процессов и свойств
личности
(по ССПМ В.И. Моросановой) у работников группы операторского труда
92