Просто о финансах, Интересно об экономике, Полезно для Сбережений 28-111-33 29.12.2017 Подписано на верстку 28.12.20 | Page 55

которые они склонны обсуждать во
время работы, когда не видит
руководитель
4
Стиль управления - Руководитель вмешивается во все,
авторитарный принимает решения без участия
подчиненных, никому не доверяет,
требует повиновения даже в мелочах
5
Атмосфера - Руководитель кричит на подчиненных,
напряженная пользуется услугами информаторов;
подчиненные бояться сделать не так
или не то; руководитель находит
«любимчиков» и «козлов отпущения»,
царит атмосфера подавленности и
страха
6
Деятельность - Деятельность плохо планируется либо
авральная излишне планируется, системности
нет либо излишняя система, стратегия
не разрабатывается - либо у лидера
нет цели и мотивации, конфликты из-
за устаревших регламентов и
безделья, при этом не только
предновогодние авралы,
сверхурочные.
7
Эффективность Эффективность группы остается
группы не растет постоянной продолжительное время,
поддерживается стабильность за счет
применение проверенных методов;
55