Просто о финансах, Интересно об экономике, Полезно для Сбережений 28-111-33 29.12.2017 Подписано на верстку 28.12.20 | Page 54

здоров, не поощряет переработки, спокойно уходит в отпуск. Кажется, как будто все в коллективе все работает без него, обычно обладает яркостью и харизмой. Формирует собственный стиль и уникальные методы работы группы.
Типичные фразы представителя
« У меня идея », « У меня предложение по этой ситуации », « А давайте вот так сделаем...», « Как это делается, хочу научиться », « Я хочу заняться этим вопросом », « Это можно сделать еще лучше, например …», « Здорово, что у нас получилось ».
Таблица 2. Перечень индикаторов культурно-развлекательной
группы и ее лидера
1
Отсутствие учебы и внедрение нового
В коллективе не принято учиться, все работает по давно утвержденным инструкциям, инициативность наказуема
2
Работа « от и до »
Работники работают строго по правилам, но без энтузиазма, судьба группы им безразлична, мотивировать, возможно только деньгами.
3
Наличие побочных интересов и хобби
У работников нет хобби, но есть побочные интересы вне работы,
54