Індикатори :
4.5.3.1 Керівництво ЗМВПУ створює умови для постійного підвищення кваліфікації , чергової та позачергової атестації , добровільної сертифікації педагогічних працівників
4.5.3.2 Частка педагогічних працівників , які вважають , що керівництво училища сприяє їхньому професійному розвиткові
4.5.3.3 Наявність та своєчасність виконання плану заходів щодо підвищення кваліфікації ( у тому числі стажування ) та атестації педагогічних працівників
4.6 Компонент : Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму , прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу , взаємодії ЗМВПУ з місцевою громадою
4.6.1 Критерій : В училищі створюються умови для реалізації прав і обов ’ язків учасників освітнього процесу
Індикатори : 4.6.1.1 . Частка учасників освітнього процесу , які вважають , що їхні права не порушуються
4.6.1.2 Права і обов ’ язки працівників училища визначені посадовими інструкціями та відповідають чинним нормативно-правовим актам
4.6.1.3 Права і обов ’ язки здобувачів П ( ПТ ) О визначені Правилами поведінки здобувача П ( ПТ ) О в ЗМВПУ та відповідають чинним нормативноправовим актам
4.6.2 Критерій : Управлінські рішення приймаються з урахуванням пропозицій учасників освітнього процесу
Індикатори : 4.6.2.1 Частка учасників освітнього процесу , які вважають , що їхні пропозиції враховуються під час прийняття управлінських рішень
4.6.3 Критерій : Керівництво ЗМВПУ створює умови для розвитку громадського самоврядування
Індикатор : 4.6.3.1 Керівництво сприяє участі громадського самоврядування у вирішенні питань щодо діяльності училища
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Інтерв ’ ю з керівником , заступником керівника . 3 . Анкетування педпрацівників
Двічі на рік
1 . Анкетування педпрацівників
Двічі на рік 1 . Вивчення документів .
Директор
Двічі на рік
1 . Анкетування педпрацівників . 2 . Анкетування учнів Двічі на рік 1 . Вивчення документів .
Двічі на рік 1 . Вивчення документів .
Двічі на рік
Директор
Заступник директора з виховної роботи
1 . Анкетування педпрацівників . 2 . Анкетування учнів . 3 . Анкетування роботодавців
Двічі на рік 1 . Інтерв ’ ю з керівником , заступником керівника . аналітична довідка
аналітична довідка
аналітична довідка рішення педради
рішення педради
рішення педради