Індикатор :
4.4.2.1 ЗМВПУ забезпечує змістовне наповнення та вчасне оновлення інформаційних ресурсів ( інформаційні стенди , сайт / інформація на сайті засновника , сторінки у соціальних мережах тощо ) відповідно до вимог законодавства
4.5 Компонент : Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників
4.5.1 Критерій : Керівник ЗМВПУ формує штат , залучаючи кваліфікованих педагогічних та інших працівників відповідно до штатного розпису та РНП
Індикатори : 4.5.1.1 У ЗМВПУ виконуються кадрові вимоги щодо провадження освітньої діяльності виховної роботи
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Спостереження . 3 . Інтерв ’ ю з керівником , заступником керівника 4 . Анкетування педпрацівників . 5 . Анкетування учнів . 6 . Анкетування батьків
Директор
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Інтерв ’ ю з керівником , заступником керівника 4.5.1.2 В училищі укомплектовано кадровий склад ( наявність / відсутність вакансій ) Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 4.5.1.3 Частка педагогічних працівників училища , які працюють за фахом ( мають відповідну освіту та / або професійну кваліфікацію )
4.5.1.4 Керівництво училища залучає кваліфікованих працівників з виробництва до здійснення педагогічної діяльності ( участь у проведенні окремих навчальних занять , проведення майстер-класів тощо )
4.5.2 Критерій : Керівництво ЗМВПУ мотивує педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності , саморозвитку , здійснення інноваційної освітньої діяльності Індикатори :
4.5.2.1 Керівництво ЗМВПУ застосовує заходи матеріального та морального заохочення до педагогічних , інших працівників
4.5.2.2 Частка працівників училища , які вважають , що рішення керівництва щодо матеріального та / або морального заохочення працівників є об ’ єктивними
4.5.3 Критерій : Керівництво ЗМВПУ сприяє підвищенню кваліфікації педагогічних працівників
Двічі на рік 1 . Вивчення документів .
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Інтерв ’ ю з керівником , із заступником керівника 3 . Анкетування роботодавців
Директор
Двічі на рік Двічі на рік
Заступник директора з навчальновиробничої роботи аналітична довідка
аналітична довідка
аналітична довідка наказ
наказ
рішення педради