1.4.1 . Критерій : ЗМВПУ планує та реалізує діяльність щодо запобігання будьяким проявам дискримінації , булінгу
Заступник директора з виховної роботи
Індикатори : 1.4.1.1 В училищі розроблено план заходів із запобігання та протидії булінгу |
Раз на рік |
1 . Вивчення документів 2 . Інтерв ’ ю з керівником , заступником керівника . 3 . Інтерв ’ ю з практичним психологом . 4 . Анкетування педпрацівників . 5 . Анкетування учнів |
1.4.1.2 В училищі реалізуються заходи із запобігання проявам дискримінації |
Двічі на рік |
1 . Вивчення документів 2 . Інтерв ’ ю з керівником , із заступником керівника , практичним психологом |
1.4.1.3 Частка учасників освітнього процесу , які вважають освітнє середовище безпечним і психологічно комфортним
1.4.1.4 Керівництво та педагогічні працівники обізнані з ознаками булінгу , іншого насильства та засобами запобігання йому відповідно до законодавства , проходять відповідне навчання та ознайомлюються з нормативноправовими актами
1.4.1.5 ЗМВПУ співпрацює з представниками правоохоронних органів , іншими фахівцями з питань запобігання та протидії булінгу
1.4.2 . Критерій : Правила внутрішнього розпорядку училища забезпечують дотримання етичних норм , повагу до гідності , прав і свобод людини
1.4.2.1 . У ЗМВПУ оприлюднені правила внутрішнього розпорядку , спрямовані на формування позитивної мотивації у поведінці учасників освітнього процесу та реалізацію підходу , заснованого на правах людини
Двічі на рік
1 . Інтерв ’ ю з практичним психологом . 2 . Анкетування педпрацівників . 3 . Анкетування учнів
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Інтерв ’ ю з практичним психологом . 3 . Анкетування педпрацівників . 4 . Анкетування учнів
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Анкетування педпрацівників . 4 . Анкетування учнів
Заступник директора з виховної роботи
Двічі на рік 1 . Вивчення документів . 2 . Спостереження . 3 . Анкетування педпрацівників . 4 . Анкетування учнів письмовий звіт
письмовий звіт рішення педради
рішення педради