Необхідною умовою чергової атестації є обов ' язкове проходження не рідше одного разу на п ' ять років підвищення кваліфікації педагогічних працівників на засадах вільного вибору форм навчання , програм і суб ’ єктів підвищення кваліфікації . Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників , які працюють перші п ' ять років після закінчення вищого навчального закладу .
Відповідно до Закону України " Про освіту " загальна кількість академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж п ’ яти років не може бути меншою за 150 годин , з яких певна кількість годин має бути обов ’ язково спрямована на вдосконалення знань , вмінь і практичних навичок у частині роботи з дітьми з особливими освітніми потребами .
Окрім підвищення кваліфікації , законодавчо визначено процедуру сертифікації педагогічних працівників , яка відбувається на добровільних засадах , виключно за ініціативою педагогічного працівника шляхом незалежного тестування , самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи .
Успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації педагогічним працівником .
6.2 Система та механізми забезпечення в ЗМВПУ академічної доброчесності педагогічних працівників
Система та механізми забезпечення в ЗМВПУ академічної доброчесності педагогічних працівників висвітлені в Положенні про академічну доброчесність ( далі — ПАД ) Державного навчального закладу « Запорізьке машинобудівне вище професійне училище », в тому числі :
• умови дотримання академічної доброчесності ;
• відповідальність за порушення академічної доброчесності ;
• заходи з попередження фактів порушення норм академічної доброчесності та професійної етики ;
• встановлення фактів порушення академічної доброчесності ;
• оскарження рішення про встановлення факту порушення академічної доброчесності та притягнення до академічної відповідальності .