Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121) | Page 26

П е р в а я п о л о с а , № 0 5 ( 1 2 1 ) , и ю н ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u КАДРЫ Перенос оплачиваемых отпусков Галина Васильевна Григорьева Директор по персоналу консалтингового агентства «LT-Consult» (Новосибирск) Каждый работающий человек независимо от должности имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но иногда возникают обстоятельства, которые не позволяют в полном объеме воспользоваться отпуском. Тогда перед работником и работодателем возникает вопрос: что же делать с неиспользованной частью уже предоставленного отпуска или всем отпуском? Одно из решений — перенос части (или даже всего) отпуска 1 . Полезные материалы по теме Статьи в КонсультантПлюс • Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 • Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию • Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника • Обзор: Ответственность за нарушение ст. 124 ТК РФ «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» Для каких отпусков законом предусмотрен перенос? Точкой отсчета для переноса отпуска является график отпусков, в котором определяется очередность предоставления отпусков и который работодатель должен утвердить не позднее чем за две недели до конца года 2 . В результате мы получаем обязательный как для работодателя, так и для работника документ. Перенос оплачиваемого отпуска — случай далеко не редкий и законодательством предусмотренный. Законодательство предусматривает перенос для двух видов оплачиваемых отпусков: ежегодного основного и ежегодного дополнительного 1 . Если ежегодный основной отпуск предоставляется всем работникам, то на ежегодный дополнительный отпуск право имеют следующие работники: — занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 3 ; — имеющие особый характер работы 4 ; 1 Ст. 124 ТК РФ 2 Cт. 122 ТК РФ 3 Ст. 117 ТК РФ 4 Ст. 118 ТК РФ К содержанию 26