Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121) | Page 26
П е р в а я п о л о с а , № 0 5 ( 1 2 1 ) , и ю н ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u
КАДРЫ
Перенос оплачиваемых отпусков
Галина Васильевна
Григорьева
Директор по персоналу консалтингового
агентства «LT-Consult»
(Новосибирск)
Каждый работающий человек независимо от
должности имеет право на ежегодный оплачиваемый
отпуск. Но иногда возникают обстоятельства,
которые не позволяют в полном
объеме воспользоваться отпуском. Тогда
перед работником и работодателем возникает
вопрос: что же делать с неиспользованной
частью уже предоставленного отпуска или
всем отпуском? Одно из решений — перенос
части (или даже всего) отпуска 1 .
Полезные материалы по теме
Статьи в КонсультантПлюс
• Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного
отпуска на другой срок по инициативе
работника в связи с распространением коронавируса
COVID-19
• Готовое решение: Как оформить перенос
ежегодного отпуска по любому основанию
• Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного
отпуска на другой срок по инициативе
работника
• Обзор: Ответственность за нарушение ст. 124
ТК РФ «Продление или перенесение
ежегодного оплачиваемого отпуска»
Для каких отпусков законом предусмотрен
перенос?
Точкой отсчета для переноса отпуска является график отпусков,
в котором определяется очередность предоставления
отпусков и который работодатель должен утвердить
не позднее чем за две недели до конца года 2 . В результате
мы получаем обязательный как для работодателя,
так и для работника документ.
Перенос оплачиваемого отпуска — случай далеко не редкий
и законодательством предусмотренный. Законодательство
предусматривает перенос для двух видов оплачиваемых
отпусков: ежегодного основного и ежегодного
дополнительного 1 .
Если ежегодный основной отпуск предоставляется всем
работникам, то на ежегодный дополнительный отпуск право
имеют следующие работники:
— занятые на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда 3 ;
— имеющие особый характер работы 4 ;
1 Ст. 124 ТК РФ
2 Cт. 122 ТК РФ
3 Ст. 117 ТК РФ
4 Ст. 118 ТК РФ
К содержанию
26