ПУЛЬС №23 Pumb_№23_Joom | Page 9

П У Л Ь С Л И Д Е РА манде, твердую дисциплину, высокий профессионализм. В  социальных проектах мы также пре- успели. Провели намного больше встреч по финансовой грамотности, сдали боль- ше крови для детей, высадили еще боль- ше зеленых насаждений и облагородили территорий, помогли финансово и по- дарили эмоции воспитанникам детских домов, оказали существенную поддерж- ку людям с  синдромом Дауна. Впервые в  этом году наши коллеги участвовали в благотворительных забегах в регионах. ПУМБ открыл игровое отделение для  де- тей в  городе профессий «Кидландия». Банк провел вдохновляющие встречи в  регионах со  школьниками-победите- лями конкурса «Моя карьера в Украине». ПУМБ стал стратегическим партнером Киевской школы экономики – поддержал студентов из регионов. Приобрел новей- ший профессиональный принтер для  пе- чати шрифтом Брайля для волонтерского проекта Braille Studio. Впервые в Украи­не прошел #ЩедрийВівторок и ПУМБ во- влекся в инициативу добрых дел. Если раньше фокус обучения в  банке был больше на развитии управленческих качеств и профессиональных навыков, то  теперь добавлены психологические тренинги. Мы вместе учимся сохранять баланс в  жизни, противодействовать эмоциональному выгоранию, управлять стрессом. УРОКИ ГОДА Банк  – это организация с  высоким уров- нем контроля, управления рисками. Мы несем ответственность за средства наших клиентов и находимся под  постоянным контролем регулятора. Управление из- менениями для  нас всегда было боль- шим вызовом. Мы думали, как  начать экспериментировать и не  бояться оши- баться, как  правильно взаимодейство- вать подразделениям, развивающим и контролирующим процессы. Как  не  идти по  длинному пути подготовки и согласо- вания, а уже после нескольких шагов на- чинать тестирование реакции клиента и рынка на  изменения, качества продукта или процесса. В  этом году мы впервые начали разум- но рисковать, и это одна из  наших ос- нов для  успешного развития в  будущем. Мы сильны в  оценке рисков, поэтому в  некоторых проектах мы их учитываем, но не опасаемся, пробуем и меняемся. В  2018 году ПУМБ успешно прошел од- новременно несколько плановых про- верок Национального банка – финансо- вый мониторинг, стресс-тестирование и комплексную проверку. Мы качественно прошли все три проверки: у нас нет кри- тических замечаний и штрафов. За  нару- шение требований финансового мони- торинга другие банки сейчас серьезно наказаны. Три года подряд мы идеально проходим стресс-тестирование  – это подтверждение высокой эффективности бизнеса ПУМБ. Регулятор очень высоко оценил деятельность банка: ПУМБ значи- тельно повысил свои показатели по срав- нению с 2014 годом. ВМЕСТЕ К НОВЫМ ВЕРШИНАМ! ПРОГНОЗЫ 2019 2019 год  – завершение 5‑летнего цикла, а  для  Украины характерно прохождение кризиса каждые пять лет. Также 2019 год будет сложным из‑за  проведения парла- ментских и президентских выборов. Это скажется на  настроении людей, возник- новении опасений. Наша команда смотрит позитивно на сле- дующий год. Во-первых, у  нас огромный успешный опыт прохождения кризисов и стрессов. Во-вторых, мы вложили допол- нительные средства в структуру баланса, сформировали подушку ликвидности. Несмотря на  прогнозы части экспертов, что возможен кризисный год, ПУМБ стро- ит планы дальнейшего развития бизнеса. Уверенность в  себе нам дает опыт про- шлых лет и профессионализм команды. ПУМБ – один из самых эффективных и ка- чественных банков в Украине. Кроме того, только выходя из  зоны ком- форта, мы как банк, команда, личность мо- жем развиваться. Мы будем использовать сложности, чтобы становиться сильнее. Конечно, наши планы отобразились и 9 на  бюджете следующего года. Мы увели- чиваем инвестиции в  ИТ и развитие биз- неса. ПРИОРИТЕТЫ НОВОГО ГОДА В 2019 году мы хотим получить более яв- ный эффект от  инвестиций в  ИТ. Так, наше новое мобильное приложение ста- нет основным инструментом привлече- ния и удержания клиентов, полноценным удаленным каналом обслуживания. В от- делениях повысится уровень качества обслуживания благодаря автоматиза- ции процессов и упрощению процедур. Наши кросс-функциональные коман- ды, занимающиеся изменением процес- сов и их диджитализацией, начнут давать реальный результат. Предложат более качественный сервис клиентам и даже wow-эффект. Мы продолжим открывать новые точки продаж в регионах и зоны обслуживания для  VIP-клиентов. Про- изойдет органический рост во всех на- правлениях, которые мы планомерно развивали в 2018 году. В  последние три года у  нас был избыток ликвидности, поэтому мы фокусирова- лись на  развитии кредитного портфе- ля. Мы улучшали процессы, создавали новые продукты и вышли на очень высо- кие темпы выдачи кредитных продуктов. Чтобы продолжать придерживаться их в  новом году, мы должны учиться так же активно привлекать средства. Для этого сегодня повышаем ставки и развиваем линейку депозитов. НОВЫЕ ВЫСИ Верим, что результат 2019 года пре- взойдет все ожидания. Благодаря нашей динамике развития, амбициям, изменени- ям мы, закончив год, в очередной раз ска- жем: мы сумели взять новую вершину, мы стали лучше и сильнее. При  этом важно, чтобы значительные достижения не  были следствием еще дольшего нахождения на работе, а стали результатом оперативного выполнения задач. Нужно уметь так же качественно отдыхать, как  и работать. Сбалансиро- ванная жизнь  – залог эффективности человека, его удовлетворенности и ощу- щения счастья. Хотим, чтобы в 2019 году чувство плеча, сотрудничество в  команде стало еще более ощутимым. Мы сделали серьезный прорыв в этом году, но еще есть зоны раз- вития. Нужно помнить, что успех банка и каждого из нас – в командной работе. №23, декабрь 2018