24
ПУЛЬС ДОС ТИЖЕНИЙ
ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ
Банк стремительно меняется, а вместе с ним процессы, продукты,
люди. Узнайте, что сегодня происходит с программой поощрения
персонала «Лучший сотрудник года», как меняются ее главные ге-
рои, ищите вместе с нами формулу успеха в ПУМБ.
По итогам I и II кварталов 2018 года опре-
делены 50 лучших сотрудников ПУМБ,
29 и 21 соответственно. В номинации
лучших коллег были активны все верти-
кали. Очень приятно, что к конкурсу до-
стижений присоединилось направление
потребительского кредитования в экс-
пресс-точках продаж. Коллеги делятся
своими уникальными клиентскими кей-
сами, показывают высокий результат,
учатся заполнять номинационные формы
и знакомятся со стандартами программы
«Лучший сотрудник года». Их истории
вдохновляют.
Победители I и II кварталов демонстри-
руют, наряду с высокими результатами,
красноречивое проявление в поведе-
нии наших корпоративных ценностей:
сотрудничество, клиент, амбиции, изме-
нения, результат, ответственность. При
выборе лучших важен и голос бизнеса,
который признателен коллегам из других
подразделений за вовлеченность и со-
трудничество, за успешную реализацию
совместных проектов. Мы все работаем
на общий результат, мы – одна команда.
Знакомьтесь с победителями – яркими представителями команды изменений.
АНДРЕЙ БЕЗЗУБ,
менеджер проекта Digital Bank для малого бизнеса:
«Я стараюсь в жизни придерживаться крылатого выражения из «Алисы в стране чу-
дес» Льюиса Кэрролла: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте,
а чтобы куда‑то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Эта самомотива-
ция позволяет не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствоваться,
приобретать новые навыки и знания. Любой успех – это колоссальная работа над со-
бой, рост профессионализма, а также развитие себя как личности. Вспоминаю себя,
молодого, неопытного и амбициозного. Проходя мимо центрального офиса в Донецке на
ул. Университетской, я всегда заглядывался на внушительное и красивое здание ПУМБ,
мечтая о возможности попробовать себя в роли банковского работника. Моя мечта
осуществилась. Я пришел в ПУМБ в 2007 году сразу с институтской скамьи в отдел рас-
четов по банковским операциям Макеевского отделения. Через несколько месяцев меня
перевели в Донецкий филиал, а оттуда – в финансовую службу головного офиса. После
финансовой службы я выбрал направление корпоративного бизнеса. Благодаря этому я смог систематизировать знания
о большинстве бизнес-процессов банка, сформировать обширную базу практических знаний.
Сейчас я пробую свои силы в работе с облачной операционной системой для создания ИТ-решений Corezoid. Это мой новый
амбициозный проект. Жизненно важный шаг, который я не побоялся сделать, выйдя из своей зоны комфорта. Максимум
практики, интересные задачи и приобщение к «секте Corezoid» – это сегодня моя основная цель. Моя формула успеха – при-
нимать новые вызовы как возможности и меняться вместе с банком».
www.pumb.ua