▶ ▶ щей к канализации . Любая влага , попадающая в вентиляционную трубку , в итоге оказывается в канализации , если только трубки не забиты – а это уже другая проблема . Мы всегда устанавливаем специальный чехол ( pipe boot ) вокруг трубки , так что вода в этом месте не проникает .
– Как давно ваша компания в бизнесе ?
– Я начинал в 2016 году в одной из старейших компаний Джорджии , и за два года очень многому там научился . Затем меня наняла другая компания , начинающая . Я увидел абсолютно другую сторону этой индустрии , понял , что значит быть менее опытным . Свою компанию я открыл в мае 2021 года . Но несмотря на то , что сама компания существует не так давно , у нас совокупный опыт в этой сфере более 20 лет и мы можем предложить уровень сервиса , недоступный конкурентам .
– У вас и ваших работников есть страховка ?
– Да . И я , и мои субподрядчики имеем общую и компенсационную страховку . Я не работаю с теми , кто не застрахован .
– После того , как крыша заменена , нужно ли ещё что-то делать в ближайшие недели ?
– Ничего не нужно . Ваша крыша теперь в порядке ! Беседовала Светлана Зернес
Компания WOW ! What A Roof ! Установит вашу крышу Сайт : wowwhataroof . com
Телефон для звонков на русском : ( 706 ) 426-1082
ПОЗДРАВЛЯЕМ !
Ежегодная премия организована сетью Universal Womens Network™ . Её миссия – отмечать женщин-профессионалов , состоявшихся в своём деле ( или даже в нескольких ) и ставших вдохновляющим примером . Мы от души поздравляем Светлану , которая действительно является примером того , как добиваться результатов не благодаря чему-то или кому-то , а даже вопреки .
Краткая справка : Светлана Зернес в журналистике с 2008 года . Член Международной федерации журналистов , ассоциации « Женщины в науке и образовании », International Science Writers Association .
Автор книг жанра нон-фикшн , вышедших в ведущих московских и петербургских издательствах . номинация
Дорогие читатели ! Спешим поделиться приятной новостью . Главный редактор нашего журнала Светлана Зернес номинирована на премию Women of Inspiration 2023 .
Обладатель премий « Золотое перо Руси », « Книга года : выбирают дети », « Лучший автор познавательных статей » и других литературных и журналистских наград .
Автор , редактор и рецензент научных статей на русском и английском языках . Умеет писать увлекательно о самых скучных вещах . Начала публиковаться на английском ещё до отъезда в США .
С ноября 2018 г . является главным редактором журнала « Русский город » и ведущей ежемесячной программы « Russiantown Дайджест », сочетающей в себе обзор публикаций журнала и интервью с интересными людьми ( для просмотра заходите на YouTube-канал Russiantown Magazine ). Снимается в фильмах и рекламе в качестве хобби .
Поколение Миллениалов
www . russiantown . com
В 1991 году Нейл Хоув и Вильям Штраус , ученые из США , выделили интересную закономерность , ныне называемую как теория поколений . Основная идея заключается в том , что каждое поколение людей , рождающееся в определенном промежутке ( 15 – 30 лет ), значительно отличается от предшественников . Так , проведя серьезный фундаментальный анализ , ученые выделили несколько поколений , начиная с 1923 года :
➲➲ Победители ;
➲➲ Молчаливые ;
➲➲ Бэби-бумеры ;
➲➲ Неизвестные , или Х ;
➲➲ Миллениалы , или Y ;
➲➲
Зумеры , или Z .
На данный момент пришел расцвет для миллениалов , которые родились в промежутке между 1983 и 2003 годами . Данная теория нашла свое подтверждение в маркетинге и оказалась полезной для бизнесменов всего мира .
Миллениалы – это вечные дети . Если Х приходят в магазин за покупками , то Z – развлечься . Современные гипермаркеты и торговые центры подстраиваются под интересы этих « малышей »: создаются кафе , кинотеатры , игровые залы непосредственно в торговых зонах . Миллениалы предпочитают приходить в магазин посмотреть кино , погулять с друзьями и обменяться новостями , тогда как Х придут , в первую очередь , на закупки .
Отсутствие карьеризма . Для иксов важно сделать карьеру на стабильной работе , добиться какой-то должности , тогда как Миллениалы полностью игнорируют эти ценности . Для них важно заработать на какую-то вещь или на путешествие . Кстати , они часто меняют работу . Современные работодатели , учитывая нынешний спрос , нередко дают объявления типа : « Нужно 2 человека на выходные для выездного мероприятия . Оплата : 2 билета на концерт в Питере ».
Отказ от материальных ценностей . Миллениалы в принципе не стремятся покупать дома или квартиры , в то время как для иксов недвижимость – одна из важных жизненных целей . Миллениалы искренне не понимают , зачем покупать дом , если можно в любой момент забронировать квартиру даже в самом отдаленном уголке мира . Социологи отмечают , что в современном обществе куда больше ценятся рассказы о классно проведенных выходных в Берлине , чем о том , что кто-то купил себе дом .
« Сломай систему !». Да , это одна из отличительных черт Миллениала . Они не способны работать в общепринятых рамках и по установленным кем-то правилам . Они не признают начальства , как поколение X . Известен случай , когда на обучающем тренинге одного крупного холдинга новый сотрудник просто встал и сказал : « Мне не нравятся ваши правила . Они устарели . Давайте их поменяем !».
Миллениалы – это синоним свободы . Можно сказать , что современный фриланс – это заслуга поколения Y . Эти люди не всегда способны работать под чьим-либо руководством , они стремятся к независимости . Также именно среди миллениалов наибольшее число путешественников , которые все время стремятся открыть для себя что-то новое .
3 ( 235 ) март 2023 31