Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Page 8

Процесс подбора: Преимущества технологий
Каналы прямой связи с кандидатами, которыми являются
социальные сети, представляют собой лучший пример
того, как современные технологии помогают ускорить и
повысить эффективность процесса подбора персонала. Роль
социальных сетей становится решающей, когда речь заходит
о поиске специалистов, пользующихся высоким спросом.
В настоящее время сеть LinkedIn является наиболее часто
используемым инструментом социального рекрутмента.
В отличие от ситуации 10 лет назад, инструменты прямой
связи, такие как LinkedIn, сегодня считают доминирующими,
и они продолжают завоевывать популярность по мере того,
как все больше и больше людей осознают их потенциал и
начинают их использовать.
94% рекрутеров использовали или планировали
использовать социальные сети в 2014 году, а те, кто
действительно их использовал, обратили внимание на
значительное (49%) улучшение качества кандидатов.
(Источник: Jobvite)
89% рекрутеров сообщили о том, что в 2014 году они нашли
некоторых кандидатов с помощью LinkedIn. (Источник: Herd
Wisdom)

Социальные сети, безусловно, представляют собой только
часть стратегии, но при этом мало кто сомневается в том,
что современные технологии позволяют сделать процесс
привлечения кандидатов быстрее и эффективнее. С их
помощью работодатели могут расставить более широкую
сеть, чтобы найти требуемых специалистов. Пока технологии
развива F;FFF<