Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Page 7

Процесс подбора: Что помогает и что служит помехой?
К факторам, которые делают процесс подбора
персонала более простым, принято относить
современные технологии и увеличение
возможностей взаимодействия с кандидатами,
которые тесно связаны между собой.

Почему вы считаете, что поиск и подбор персонала станет легче
в следующие 3-5 лет? %, (несколько вариантов ответа)

Вместе с появлением на рынке нового
программного обеспечения и новых инструментов
рождаются новые методы привлечения кандидатов,
повышается эффективность нашего общения и
взаимодействия с кандидатами.

Современные технологии

81%

Технологии вовлечения кандидатов

57%

Экономические факторы

47%

Развитие инструментов поиска
(сорсинг)

45%

Гибкие системы занятости

40%

57% HR специалистов считают, что рост экспертизы
в области взаимодействия с кандидатами также
в значительной степени облегчает процесс
рекрутмента.

81% HR специалистов
согласны с тем, что быстрое
и эффективное привлечение
кандидатов с помощью
современных технологий будет
способствовать повышению
качества процесса подбора в
течение последующих 3-5 лет.

5 ключевых причин, почему процесс рекрутмента станет более простым в течение последующих 3-5 лет
1. Современные технологии позволяют сделать процесс привлечения кандидатов более быстрым и эффективным
2. Растет экспертиза в области взаимодействия с кандидатами
3. Влияние экономических/экологических факторов на доступность кандидатов
4. Развитие навыка поиска кандидатов у рекрутеров
5. Увеличение количества кандидатов, обладающих определенными навыками, которые готовы рассматривать гибкие формы
занятости

7
The Hiring Process Report 2015 / Kelly Services