Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Page 5

Процесс подбора: Восприятие сегодня В рамках исследования Hiring management survey, мы ставили задачу понять, как современный процесс подбора персонала воспринимается людьми, которые вовлечены в него в большей степени, то есть HR специалистами. Это дало бы нам возможность определить, какие подходы к рекрутменту являются рабочими, а какие нет. Изучение мнения HR специалистов и их опыта за последние пять лет может помочь сделать более точные прогнозы на будущее. Мы обнаружили, что, несмотря на то, что голоса респондентов распределились примерно поровну, большинство HR-специалистов (46%)действительно считают, что современный процесс рекрутмента является гораздо более сложным, чем в последние пять лет, а 54% респондентов ожидают, что он станет еще сложнее в течение последующих 3-5 лет. Считаете ли вы, что процесс рекрутмента сегодня легче или стал труднее, по сравнению с предыдущим периодом (последние 5 лет)? Стало проще 21% Стало сложнее 33% Без изменений 46% Станет проще Будет сложнее Без изменений 20% 26% Как вы думаете, станет ли легче или сложнее подбирать персонал в течение следующих 3-5 лет? 54% 5 The Hiring Process Report 2015 / Kelly Services