Журнал "Компетенции" Процесс подбора персонала Kelly Services | Página 14

Оценка: Ключевые приоритеты на будущее Несмотря на то, что позитивный опыт трудоустройства в России пока не входит в топ-5 факторов среди ключевых показателей деятельности по частоте применения, специалисты в области подбора персонала считают, что он будет самым важным показателем в будущем во всем мире. Они поддерживают идею о том, что отслеживание и улучшение опыта трудоустройства кандидатов помогает привлечь и удержать самых лучших специалистов. Данная позиция полностью согласуется с точкой зрения Конфедерации Рекрутмента и Трудоустройства (REC), Аккредитованным Институтом обучения и развития персонала (CIPD) - профессиональной организации для специалистов в сфере HR, обучения и развития - и Аккредитованным Институтом материально-технического снабжения (CIPS), которые также выделили формирование позитивного опыта трудоустройства у кандидатов в качестве приоритетной задачи на 2015 год. The Hiring Process Report 2015 / Kelly Services Опыт кандидата Все страны Россия Россия 12% 47% 64% Индия 51% Швейцария ь ост ра н ив бо кт под е ф а Эф цесс о пр 29% Все страны 43% 27% Франция и Германия Франция Индия 67% Россия 52% е но ив т к е е нта фф ни а э зова утме н кус оль екр Фо исп ий р г ло но х е т Все страны 33% 29% Швейцария 42% 14