Журнал "Компетенции" Опыт кандидата от трудоустройства к организационно | Page 3

Ежегодное глобальное исследование
Kelly Global Workforce Index®

Kelly Global Workforce Index®
(KGWI) - это ежегодное глобальное
исследование, посвященное
изучению отношения сотрудников
к работе и рабочему пространству.
В исследовании 2014 года
приняло участие около 230 000

• Развитие карьеры
• Путь кандидата от трудоустройства
к организационной социализации
• Предпочтения работников и
мобильность рабочего пространства

респондентов из стран Северной,

Третья часть исследования под

Центральной и Южной Америки,

названием «Опыт кандидата: от

региона EMEA (Европа-Средний

трудоустройства к организационной

Восток-Азия) и региона APAC

социализации» определяет

(Азиатско-Тихоокеанский регион).

некоторые «подводные камни»

Список тем, которые охватывает
исследование KGWI 2014, включает:
• Привлечение активных и

процесса рекрутмента, которые
оказывают длительное воздействие

содержание

Материалы исследования
позволяют понять, что чувствуют
кандидаты, прошедшие горнило
конкурсного отбора, а также
содержат некоторые выводы,
которые могут повлечь за собой
как