Журнал "Компетенции" Компетенции октябрь-ноябрь 2014 | Page 60

Выявление высокопотенциальных сотрудников (HiPo) – новый мировой
приоритет, который в будущем станет самым популярным направлением
оценки персонала. Компании в большей степени ориентированы на
внутреннее развитие персонала, чем на найм внешних сотрудников (57%, по
сравнению с 49% в 2013 г.).
В большинстве компаний есть программы по выявлению (54%) и развитию
(52%) высокопотенциальных сотрудников.
Хотя в большинстве случа -t,