Журнал "Компетенции" "Компетенции" май-июнь 2014

Как заботиться о внутренней составляющей HRбренда? Грамотно сформулированный внутренний HR-бренд компании позволяет снизить до минимума текучку кадров, увеличить среднюю продолжительность работы в компании, повысить лояльность сотрудников, увеличить производительность труда и снизить издержки. Как заботиться о внутренней составляющей HR-бренда? Преж