Журнал "Компетенции" Компетенции июнь 2015 | Page 48
HR-инновации
IT-инструменты
IT-инструменты
Электронный документооборот
Автоматизация процесса подбора
персонала (подача заявки, onlineнаблюдение за ходом подбора, отчетность,
база кандидатов); Виртуальный
ассессмент;
Электронная база знаний;
Электронная корпоративная газета;
Блог генерального директора;
Автоматизация адаптации новых
сотрудников;
Автоматизация управления по целям;
Учет рабочего времени (частный пример программа, которая позволяет применять
гибкий график, нанимать удаленных
работников, работать на дому при
экстренных обстоятельствах).
Комплексные решения, которые
связывают HR-процессы (подбор,
адаптацию, оценку, резерв, обучение и т.д.)
в единую систему.
Оценка персонала
Компании разрабатывают модели
компетенций,ведут базы компетенций
сотрудников, внедряют ассессментцентры, оценивают кандидатов ,
Разрабатывают и внедряют систему
оценки и обучения персонала по
профилям деятельности,
Проводят интеграцию оценки персонала
с мотивацией, оценивают
результативность.
"Компетенции"http://hr-media.ru/ июнь 2015
страница 48