Журнал "Компетенции" Компетенции июнь 2015 | Page 42
Компании организуют и проводят
всевозможные конкурсы, соревнования,
игры, развлечения для того, чтобы у
сотрудников появился азарт, желание
придумать что-то новое, нестандартное.
Важно помнить, что использование
данного инструмента также требует
соблюдения определенных правил при
подготовке, проведении и обработке
результатов. В противном случае можно
получить результат, совершенно
противоположный ожидаемому.
На последнем месте рейтинга
находится такой метод, как включение в
должностные инструкции сотрудников
обязанности заниматься инновационной
деятельностью (3,47%). Участники
нашего исследования отмечают, что
такой метод стимулирования
инновационной деятельности и по сей
день используется в компания, хоть и
крайне редко.
В категории "Другие" (4,17%) в
подавляющем большинстве случаев
участники указали, что никакие методы
стимулирования инноваций в их
компаниях не используются.
"Компетенции" http://hr-media.ru/
июнь 2015
страница 42