Журнал "Компетенции" Компетенции август-сентябрь 2015 | Page 40

ТРЕНИНГИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Разбор игры - важный момент Формат встроенных организационных фасилитаций – это факты, которые невозможно отрицать или опровергать и от других игроков, которые наблюдают за процессом игры и могут оценить степень эффективности использованной стратегии и тактики. Предположим, игроки получают тот или иной результат игрового раунда, в процессе анализа сама команда делает определенные выводы о своих действиях, которые привели к этому результату, получается своего рода «портрет» действий игроков, который можно изменять и «дописывать» в последующих раундах. По моим наблюдениям, при проведении подобных игр особенное внимание необходимо уделять разбору игры или, так называемому дебрифингу. Эмоции участников в процессе прохождения игровой ситуации и при получении результатов игрового раунда достаточно сильны, порой даже зашкаливают и задача тренера состоит в том, чтобы опираясь на эти эмоции помочь участникам просканировать процесс игры и самостоятельно сделать выводы об использованных или неиспользованных стратегиях, которые привели к этим результатам. Как правило, хорошая игра предполагает наличие множества факторов, влияющих на ее исход, в том числе и не вполне предсказуемых и в этом смысле позволяет участникам в относительно коротком временном интервале разработать собственную гибкость и адаптируемость к изменениям. Побочным, а в каких-то случаях и основным эффектом игры является повышение качества и уровня взаимосвязей между участниками. Если игра предполагает участие нескольких команд, то ценным является изучение и сравнение разных стратегий и подходов.Не менее важный преобразующий элемент- это формат встроенных организационных фасилитаций. По моему убеждению, отделы обучения часто слишком сильно зациклены на измерениях эффектов обучения, в виде, например, прироста компетенций, разумеется, это тоже важно, но наиболее важно - это изменение организационной среды, к /