Журнал "Компетенции" Ключевые факторы вовлеченности персонала. Связь с | Page 5

Шаг 1. Связь вовлеченности с бизнес-показателями Компании
Ведущие компании определённо знают, где находится источник повышения производительности. Это люди, вовлеченные в работу, мотивированные, имеющие ресурсы для её выполнения и достойно оплачиваемые. Вовлечённость каждого отдельного сотрудника в работу,
признание вклада каждого сотрудника, признание за каждым сотрудником права иметь свой голос и свою роль в достижении успеха компании —
вот источник истинной производительности. Тот источник, который
позволяет повысить её не постепенно, а в разы.
Джек Уэлч

Ряд исследований показывает, что вовлеченность имеет корреляцию с
результатами деятельности бизнеса. Совокупный доход акционеров, прибыль, производительность труда и удовлетворенность потребителей в
компаниях, где трудятся вовлеченные сотрудники – выше.
Компания Aon Hewitt провела исследование более чем в 500 компаниях по всему миру и составила рейтинг «Лучших компаний для работы».
Главные выводы про лидеров были следующими:
• Рост прибыли на 56% выше.
• Оборот за три года на 48% выше.
• Текучесть кадров на 30% ниже.

4

© 2014 Business Result Group | www.groupbr.ru