Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции "апрель 2014 | Página 30
Для того, чтобы успешно развивать
собственный HR-брендинг, начните вплотную
заниматься собственным персоналом!
Повернитесь к нему лицом!
Ч
тобы
избежать
подобных
ситуаций,
компаниям
работодателям
необходимо вплотную заняться собственным HR-брендингом, а точнее своим собственным
имиджем лучшего работодателя.
Это может сразу же повлечь за собой:
- привлечение новых лучших профессионалов;
- сохранение собственных высокопрофессиональных сотрудников;
-значительное повышение производительности труда работающего персонала в
компании;
-создание новых инновационных бизнес направлений в компании;
-нахождение компании в постоянном прогрессивном развитии и нахождении на
пике самых новых бизнес идей и напра