Журнал "Компетенции" Журнал "Компетенции "апрель 2014 | Page 29

Что за птица такая: HRбрендинг? Поговорим?

Работая на открытом рынке в бизнес
рекрутинге, мне постоянно приходится
сталкиваться с понятием HR- брендинга.
Этот профессиональный для рекрутера
термин уже перестал быть непонятным и
загадочным словом для широкого круга
людей, и для кандидатов, ищущих для
себя работу, и уж тем более для
работодателей, к которым он напрямую и
относится.
Итак, что же такое HR-брендинг для
непосвященных?
HR-брендинг
–
это
наилучшего,
благоприятного
имиджа работодателя.

создание

В условиях настоящего момента открытый рынок кандидатов складывается
не в пользу работодателя. По данным
наших
партнеров, ведущих работных
сайтов на конец 2013 года и начало 2014
года на одного кандидата в среднем
приходится от 20 и более предложений
работодателей. Кандидат самостоятельно
создает свой портфель вакансий, и выбор
остается за ним!При этом работодатели
готовы
перекупить
хороших
специалистов, создавая «искусственный
перегрев
рынка»
завышенными
зарплатами
для
этих
самых
специалистов.
Сразу же возникает вопрос:
- А оправданы ли будут эти риски? Ведь
никто не гарантирует того, что эти
«золотые
специалисты»
принесут
реальную прибыль компании.

Луговая Лия,

партнер и
ведущий эксперт
агентства
Смарт Персонал

Смарт Персонал http://onlysmart.ru/

страница 29