/ ТЕНДЕНЦИИ
?
Фото: предоставлено респондентом
Максим, какие цели преследуют
компании, проводя корпоративные
мероприятия
– Мы живем в экономически сложное
время, которое характеризуется тем, что
все вокруг нас очень быстро меняется.
Стремительно меняются технологии и
их возможности. И мы сталкиваемся с
проблемой, когда машины потихонечку
начинают вытеснять людей. Проще говоря, работодатели избавляются от сотрудников, заменяя их роботами. Например,
продавцов заменяют вендинговыми
аппаратами. Искусственный интеллект,
слава богу, пока не изобрели, и машины
способны лишь исполнять заложенную
программу. Однако современному человеку жизненно необходимо развиваться
лично и профессионально, чтобы быть
конкурентоспособным на рынке.
Но к чему я об этом. Для развития своих
сотрудников нужно и можно использовать
мероприятия. И это не обязательно тренинги или семинары. Тренин дает знания,
но не факт, что человек их усвоит. Куда
эффективнее мероприятия, позволяющие
эмоционально включить сотрудника. Если
говорить о корпоративных мероприятиях,
то эмоциональное включение сотрудников позволяет решить две задачи.
Во-первых, совершенствуются коммуникации внутри компании, в коллективе
снижается тревожность, повышается
степень доверия. А во-вторых, чем реже
мы собираем сотрудников вместе и даем
им эмоциональную составляющую, тем
чаще и сильнее они хотят материальную.
Люди понимают, что, кроме денег, здесь
ловить нечего. Поэтому мероприятия с
коллективом являются частью нематериальной составляющей.
А нематериальная мотивация до
сих пор работает
– Это общепризнанный факт: в России
не работает материальная мотивация.
Русского человека за деньги хорошо работать заставить нельзя. Русский человек
готов хорошо работать «за веру, царя
и Отечество». То ли у нас ментальность
такая, то ли дело в загадочной русской
душе… Но факт остается фактом: наши
люди в иностранных компания долго
не выдерживают. Им становится скучно.
Куража нет.
Существует ли проблема разрыва
между молодежью и более старшим поколением в компаниях
– Определимся с терминологией.
Молодежь – это те, кому сейчас около
20. Мотивировать их через мероприятия
намного сложнее, чем взрослых. Дело
?
КУРАЖ ДОРОЖЕ
ДЕНЕГ
В КОМПАНИЯХ ТРАДИЦИОННО ОТМЕЧАЮТСЯ ТРИ
ПРАЗДНИКА: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ, ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ
КОМПАНИИ И НОВЫЙ ГОД. О ТОМ, КАК ПРАВИЛЬНО
ОТМЕТИТЬ ПОСЛЕДНИЙ, ДЕЛОВОЙ ЖУРНАЛ «ГУДВИЛЛ»
СПРОСИЛ КРЕАТИВНОГО, ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
АГЕНТСТВА PROФИТ МАКСИМА АСТАПЕНКОВА
51
?