Воведување на сеопфатни ХИВ/СПИ програми со сексуални работници Воведување на сеопфатни ХИВ/СПИ програми со сексуа | Page 41

Кутија 1.6 Зајакнување на управувањето и организацискиот капацитет • Создавање на фер и транспарентен метод за донесување одлуки во склоп на организацијата • Да се осигура дека процесот на спроведување и управување со актвностите е транспарентен и има одговорност, а и да може да се учествува во него. • Да се воведе транспарентен систем за ракување со човечките и финансиските ресурси. • Сексуалните работници треба да го контролираат планирањето, спроведувањето и следењето на колективот и неговите активности, вклучувајќи идентификување на индикаторите за следење. • Поддршка за развојот на членство во групата и унапредување на целите и задачите на групата. • Поттикнување за соработка и учење од другите општествени и За да се помогне во стекнување на издржливоста на организацијата, важно е да се инвестира во време и ресурси за градење на лидерството помеѓу сексуалните работници со нивно вклучување во обуки, конференции, дизајнирање на проекти, спроведување, евалуација, истражување и активности за зголемување на финансирањето и нивно учество во пошироките движења за правата на сексуалните работници ( види Поглавје 3, секција 3.2.2, дел Г). Исто така многу е важно да се развијат организациските вештини и можности на колективот како целина. Ова може да ги подобри вештините за упраување и водење бизнис на членовите од групата и зајакнување на лидерството и раководење или развивање на ресурсите за активности поврзани со мобилизацијата (Кутија 1.7). Кутија 1.7 Зајакнување на управувањето и организацискиот капацитет • Создавање на фер и транспарентен метод за донесување одлуки во склоп на организацијата • Да се осигура дека процесот на спроведување и управување со активностите е транспарентен и има одговорност, а и да може да се учествува во него. • Да се воведе транспарентен систем за ракување со човечките и финансиските ресурси. • Сексуалните работници треба да го контролираат планирањето, спроведувањето и следењето на колективот и неговите активности, вклучувајќи идентификување на индикаторите за следење. • Поддршка за развојот на членство во групата и унапредување на целите и задачите на групата. • Поттикнување за соработка и учење од другите општествени и интернационални организации водени од сексуални работници 17