Юрбюро ∙ СОЦИУМ
55
ПОСТОЯТЬ
ЗА СЕБЯ
К А К В Ы ГЛ Я Д И Т
СХ Е М А И Н Д И В И Д УА Л Ь Н О Г О
ТРУДОВОГО СПОРА
П
отеря работы – боль-
шой стресс для сотрудника. Что
предпринять в случае незакон-
ного увольнения?
Необходимо инициировать
индивидуальный трудовой спор.
Это может сделать не только
уволенный работник, но и лицо,
которое хотело заключить тру-
довой договор с работодателем и
получило отказ.
Согласно статье 328 ТК РФ,
индивидуальные трудовые спо-
ры рассматривают суды или ко-
миссии по трудовым спорам –
по выбору работника.