ΕΘΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΕΘΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ | Seite 21

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 | ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΘΕΣΜΏΝ ΚΑΙ ΚΥΡΙΌΤΕΡΩΝ ΣΤΑΘΜΏΝ
γεγονός ότι το συγκεκριμένο άρθρο περιελήφθη στο τμήμα της κοινωνικής πολιτικής μαζί με
τα άρθρα για τις αμειβόμενες άδειες (άρθρο 120) και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (άρθρα
123-128). Όμως στη Συνθήκη δεν περιελήφθη ρητή διάταξη η οποία να προβλέπει ότι το άρ-
θρο είναι άμεσα εφαρμοστέο στην εσωτερική έννομη τάξη των Κρατών Μελών. Χρειάστηκε
να φτάσει σχετική υπόθεση στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ) και να εκδο-
θεί απόφασή του, η οποία καθιέρωνε την υποχρέωση των Κρατών Μελών για την εφαρμογή
της αρχής της ίσης αμοιβής σε γυναίκες και άνδρες για εργασία ίσης αξίας.
Έπειτα από αυτήν την ιστορική δικαστική απόφαση (αξίζει να αναφερθεί η σημαντική συμ-
βολή της φεμινίστριας δικηγόρου Eliane Vogel Polsky), ακολούθησε το 1975 η πρώτη κοι-
νοτική Οδηγία (75/117/ΕΟΚ) για την εφαρμογή της ίσης αμοιβής για άνδρες και γυναίκες.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι Οδηγίες είναι δεσμευτικά νομικά κείμενα, σε αντίθεση με τα
Ψηφίσματα και τις Εκθέσεις της Επιτροπής, τα οποία έχουν συμβουλευτικό χαρακτήρα και
παροτρύνουν τα Κράτη Μέλη προς κάποιες κατευθύνσεις. Όπως επισημαίνει η Στρατηγάκη
(2008: 31), το άρθρο 119 παρέμεινε το μόνο άρθρο για την ισότητα των φύλων στη Συνθήκη
της ΕΕ από το 1957 μέχρι την αναθεώρησή της στο Άμστερνταμ το 1997. Λειτούργησε έτσι
επί σειρά ετών με μεγάλη επιτυχία ως νομική βάση της πολιτικής έμφυλης ισότητας και σε
άλλους τομείς που δεν περιλαμβάνονταν στο αρχικό πεδίο δέσμευσης, όπως της προώθησης
των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων και της εφαρμογής θετικών μέτρων υπέρ των
γυναικών. Ακολούθησαν άλλες τέσσερις κοινοτικές Οδηγίες, οι οποίες κάλυψαν ένα ευρύ
φάσμα ανισοτήτων στο πεδίο της αγοράς εργασίας, όπως: τα ειδικότερα θέματα της αμοιβής
και της πρόσβασης στην απασχόληση, στην επαγγελματική κατάρτιση και στην κοινωνική
ασφάλιση.
Οδηγία 75/117/ΕΟΚ Για την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μετα-
ξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών.
Οδηγία 76/207/ΕΟΚ Για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών
και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση,
την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθή-
κες εργασίας.
Οδηγία 79/7/ΕΟΚ Για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ αν-
δρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
Οδηγία 86/378/ΕΟΚ Για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών
και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής
ασφάλισης.
Οδηγία 86/613/ΕΟΚ Για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών
και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπε-
ριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και για την προστασία
της μητρότητας.
Είναι αξιοσημείωτο ότι στα πρώτα εκείνα στάδια της εφαρμογής των πολιτικών ισότη τας
ελήφθησαν όλα τα αναγκαία μέτρα σε ευρωπαϊκό επίπεδο για την κατά το δυνατόν καλύτερη
εφαρμογή των νομοθετικών προβλέψεων στην πράξη. Συγκροτήθηκε Ομάδα Εμπειρογνω-
21