(3) Sporazumom iz stavka 1. ovoga članka ne smiju se urediti pitanja plaća, trajanja radnog
vremena te druga pitanja koja se redovito uređuju kolektivnim ugovorom, osim ako stranke
kolektivnog ugovora na to ovlaste stranke toga sporazuma.
Povećanje broja članova i ovlaštenja radničkog vijeća
Članak 161.
(1) Sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca može se povećati broj članova
radničkog vijeća preko broja određenog ovim Zakonom, a može se povećati i opseg oslobođenja
članova radničkog vijeća od obveze rada, uz naknadu plaće.
(2) Sporazumom radničkog vijeća s poslodavcem ili kolektivnim ugovorom mogu se proširiti
ovlaštenja radničkog vijeća.
Poništenje izbora, raspuštanje radničkog vijeća i isključenje njegova člana
Članak 162.
(1) Radničko vijeće, izborni odbor, poslodavac, sindikati koji imaju svoje članove zaposlene kod
određenog poslodavca ili kandidat za radničko vijeće, mogu u roku od devedeset dana od dana
objave konačnih rezultata izbora, od nadležnog suda zahtijevati da u slučaju teške povrede obveze
iz ovoga Zakona o provođenju izbora za radničko vijeće, koja je utjecala na rezultate izbora, poništi
provedene izbore.
(2) Ako radničko vijeće ili neki njegov član teško povrijedi obveze dane mu ovim Zakonom,
drugim propisom ili kolektivnim ugovorom, ili ako za vrijeme izbornog razdoblja, u odnosu na
nekog člana nastupe zapreke za njegovo članstvo u radničkom vijeću, sindikati koji imaju svoje
članove zaposlene kod određenoga poslodavca, mogu zatražiti od nadležnog suda da raspusti
radničko vijeće ili da isključi određenoga člana, a isto može zatražiti i najmanje dvadeset pet posto
radnika zaposlenih kod poslodavca ili poslodavac.
(3) Ako pri izboru članova radničkog vijeća nije osigurana primjena odredbe članka 142. stavka 3.
ovoga Zakona, raspuštanje radničkog vijeća može zatražiti najmanje dvadeset pet posto svih
radnika zaposlenih kod poslodavca.
(4) Sudska nadležnost i rokovi za donošenje odluke o poništenju izbora, raspuštanju radničkog
vijeća i isključenju njegova člana utvrđuju se odgovarajućom primjenom odredbi članka 219. ovoga
Zakona.
2. SKUPOVI RADNIKA
Skupovi radnika
Članak 163.
(1) Radi sveobuhvatnog obavješćivanja i rasprave o stanju i razvoju poslodavca te o radu radničkog
vijeća moraju se dva puta godišnje, u podjednakim vremenskim razmacima, održati skupovi radnika
zaposlenih kod određenoga poslodavca.
83