Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Seite 58
Nina Pološki Vokić
Gledajući sve pokazatelje zajedno, a sukladno obilježjima pojedinih klastera,
klaster s najvećim utjecajem sindikata je klaster „Dominacija sindikata“, dok
je klaster s najmanjim utjecajem sindikata klaster „Dominacija ULJP-a“.
Tablica 7. prikazuje razine 4326 pokazatelja ULJP-a u tri klastera organizacija.
Svi analizirani pokazatelji ULJP-a su pokazatelji koji ukazuju na razinu brige
za zaposlenike u organizaciji odnosno uspješnost organizacija u obavljanju
različitih proaktivnih praksi upravljanja ljudima. U tablici su masno (bold)
označene najbolje vrijednosti pokazatelja, koso (italic) najlošije vrijednosti
pokazatelja te sivo označeni pokazatelji koji su statistički značajno različiti s
obzirom na pripadnost klasteru.
Tablica 7. Pokazatelji ULJP-a u tri klastera organizacija
Pokazatelji ULJP-a
godišnja stopa fluktuacije zaposlenika
% organizacija koje imaju pisanu strategiju ULJP-a
nije uopće uključen
uključenost stručnjaka
za ULJP u strategijsko
uključen u sve faze
planiranje (%
razvoja i implementacije
organizacija)
poslovne strategije
informacijski sustav
ne postoji
ljudskih potencijala
u potpunosti integriran
(ISLJP) (% organizacija)
% organizacija koje ne omogućavaju fleksibilno
radno vrijeme
menadžera
% organizacija koje
koriste unutarnje
stručnjaka
izvore pribavljanja
službenika
menadžera
% organizacija koje
stručnjaka
formalno prate
službenika
radnu uspješnost
proizvodnih radnika
određivanje plaća
zaposlenika
% organizacija u
odlučivanje o daljnjem
kojima je svrha
obrazovanju i razvoju
podataka
zaposlenika
prikupljenih
praćenjem radne
upravljanje karijerom
uspješnosti
zaposlenika
planiranje potreba za LJP
5,2
36,4
30,0
Suprisutnost
sindikata i
ULJP-a
7,0
64,0
16,0
10,0
52,0
40,0
18,2
12,5
0,0
9,1
41,7
40,0
72,7
41,7
20,0
70,0
88,9
77,8
10,0
10,0
10,0
10,0
79,2
92,0
84,0
62,5
70,8
45,8
47,8
100,0
100,0
100,0
60,0
60,0
60,0
60,0
0,0
72,7
100,0
0,0
86,4
75,0
0,0
81,8
100,0
0,0
77,3
100,0
Dominacija
sindikata
Dominacija
ULJP-a
16,2
40,0
0,0
U tablici 7. prikazano je