Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 54
Nina Pološki Vokić
Lewchuk i Wells
(2006.)
Pološki Vokić (2009.)
Prakse ULJP-a uspješno djeluju kao zamjena za
predstavljanje zaposlenika putem sindikata.
Briga za zaposlenike mjerena pokazateljima ULJP-a u
Hrvatskoj je u prosjeku veća u nesindikaliziranim
organizacijama odnosno aktivnosti ULJP-a su u prosjeku
naprednije u tim organizacijama.
No, potrebno je napomenuti da mnogi istraživači nisu uspjeli potvrditi svoju
pretpostavku o supstituciji sindikata ULJP-om, kao na primjer Flood i
Turner (1993.), Roche i Turner (1994.) te Machin i Wood (2005.). Tako
Machin i Wood (2005.) na uzorku organizacija u Velikoj Britaniji nisu
potvrdili da nesindikalizirane organizacije statistički značajno češće
primjenjuju najbolje prakse ULJP-a. Štoviše, mnogi su istraživači na temelju
empirijskih istraživanja koje su proveli zaključili da sindikati i ULJP ne samo
da mogu djelovati u organizacijama usporedo (Guest, 1995. prema Machin i
Wood, 2005.; Storey, 1992. prema Sisson, 1993.) već da njihova suradnja
rezultira dobitcima za zaposlenike i organiza