Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Seite 168
Blaženka Knežević
da se što bolje zadovolje specifične potrebe pojedinih skupina radnika, ima
ustrojen pravedan sustav nagrađivanja radnika i općenito njeguje humaniji
odnos prema radnicima čime čini puno više negoli je propisano zakonskim
okvirom. Između ostaloga, kod ovakvoga načina poslovanja u potpunosti se
poštuju prava zaposlenika s aspekta radnoga vremena. U praksi se pokazuje
da je na dugi rok ovaj način poslovanja puno isplativiji od ostalih scenarija
jer se pri njemu osiguravaju preduvjeti za ostvarivanje zadovoljstva radnika,
što u konačnici rezultira njihovom odanošću, boljim pružanjem usluge
kupcima te ostvarenjem boljih poslovnih rezultata na dugi rok.
Poslovanje koje nije u skladu sa zakonom nazivamo „poslovanjem na crno“.
Takvo poslovanje usmjereno je na stvaranje dobiti u kratkom vremenskom
periodu (ponekad samo jednokratno). Ako dođe do otkrivanja ovakvoga
načina poslovanja, počinitelj uvijek podliježe zakonski propisanoj kazni, bez
obzira jesu li se pri tome poštivale etičke norme ili ne. Međutim, otkrivanje
počinjenja i procesuiranje krivaca izravno ovisi o učinkovitom
funkcioniranju odgovornih državnih institucija: inspektorata, odvjetništva,
policije i sudstva. Veliki je problem za poslovno okruženje kada
neučinkovitost institucija postane uobičajena pojava te se u praksi stekne
dojam kako je poslovanje u tzv. sivo-crnoj zoni društveno prihvatljiv način
ponašanja.
Također, postoje i slučajevi kada zakonski okvir ne odgovara ili nije u
potpunom skladu s etičkim normama. Obično se takav slučaj javlja kod
totalitarističkih sustava vladanja i nije predmet interesa ovoga rada te se neće
posebno obrazlagati.
No, ono što svakako treba istaknuti je kako postoji čitav niz poduzeća koja
se, zbog usmjerenosti na ostvarenje dobiti u kratkom roku, ponašaju tako da
isključivo poštuju zakone, no bez uvažavanja etičkih normi (primjer
ponašanja vidjeti u tablici 1. u trećem kvadrantu). U praksi se pokazuje da će
ovdje korektivna snaga biti potrošači ili široka javnost koji će reagirati na
smanjenu produktivnost nezadovoljnih radnika, a poduzeće u ovom
scenariju na duže vremensko razdoblje riskira gubitak imidža i budućih
prihoda. Ako se u nekom društvu uoči kako veći broj poduzeća učestalo krši
neke općeprihvaćene etičke norme, a te norme nisu obuhvaćene zakonom, u
razvijenim društvima će se na inicijativu udruženja, sindikata, sveopće
javnosti i/ili političara predložiti izmjena zakona, provesti javna rasprava te
pokrenuti postupak nadopune zakonskog okvira u kojem će se izrijekom
regulirati problematična područja.
160