Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 158
Tomislav Hernaus i Ivana Marić
konačnog rješenja između pregovaračkih strana – poslodavca i posloprimca.
Naravno, takva praksa moguća je samo za „A“ zaposlenike odnosno radnike
znanja, koji posjeduju stručna znanja i ostvaruju odlične rezultate što ih čini
visoko konkurentnima na tržištu rada. Svi ostali, a posebice manualni radnici
koji spadaju u „C“ zaposlenike, nemaju odgovarajuću pregovaračku moć te i
dalje moraju kolektivno pregovarati s poslodavcima.
Drugim riječima, iako će decentralizacija pregovaranja na individualnu
razinu smanjiti složenost procesa pregovaranja, jer više neće biti potrebno
jedinstvenim kolektivnim ugovorom obuhvatiti ponekad nespojive zahtjeve
različitih profesija i zanimanja, ona će smanjiti sigurnost radnih mjesta i
ravnotežu jednakih uvjeta rada i prava iz rada.
U tablici 2. prikazani su aspekti dizajna posla o kojima se najčešće pregovara
na pojedinoj razini pregovaranja.
Tablica 2. Predmet individualnoga i kolektivnoga pregovaranja o aspektima
dizajna posla
Individualno pregovaranje
radno vrijeme,
prekovremeni rad, rad
nedjeljom, blagdanima i
praznicima, rad u
smjenama, noćni rad, dani
godišnjeg odmora, slobodni
dani, fleksibilno radno
vrijeme, ritam posla,
vremenski pritisak…
sadržaj i
autonomija posla,
opis posla
značajnost posla, cjelovitost
posla, raznolikost zadataka,
priroda zadataka, složenost
posla, specijalizacija posla,
međuzavisnost posla…
mjesto i
ergonomija posla, fizička
sredstvo
zahtjevnost posla, uvjeti
rada
rada, sigurnost i zaštita
zdravlja na radu, rad na
daljinu, rad od kuće,
primjena nove tehnologije…
obrazovanje obrazovne prilike i
i razvoj
mogućnosti, plan karijere,
karijere
mogućnosti napredovanja…
vrijeme
rada
Izvor: izrada autora
150
Kolektivno pregovaranje
radno vrijeme,
prekovremeni rad, rad
nedjeljom, blagdanima i
praznicima, rad u
smjenama, noćni rad,
dani godišnjeg odmora,
slobodni dani,
fleksibilno radno
vrijeme
radno
uvjeti rada, sredstva
okruženje i
rada, oprema, pravila
norme rada
na radu, norme…
vrijeme
rada
sigurnost i
zaštita
zdravlja na
radu
standardi i procedure
sigurnosti i zaštite na
radu, zdravstvene
beneficije, psihološka
zaštita…
obrazovanje
pravo na dodatno
obrazovanje i razvoj,
stipendije…