Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | Page 144

Hana Horak i Kosjenka Dumančić  Ukoliko se odredi uspostava jednog ili više postupaka obavješćivanja i savjetovanja sporazumom se mora utvrditi njihov sadržaj i način provođenja. Sporazumom stranke pregovora mogu urediti postupke suodlučivanja radnika, uključujući i broj predstavnika radnika u organima koji nadziru vođenje poslova europskog društva te pravo izbora ili imenovanja članova odnosno pravo na predlaganje ili protivljenje imenovanju pojedinih ili svih članova organa koji nadzire vođenje poslova europskog društva (čl. 204. st. 4. ZR). Ukoliko se stranke pregovora tako dogovore ili ako u zakonskom roku nije postignut sporazum o postupcima sudjelovanja radnika u odlučivanju u europskom društvu, a poslodavci sudionici se odluče za primjenu odredaba ovoga Zakona o vijeću radnika europskoga društva i nastave s postupkom osnivanja europskoga društva te pregovarački odbor nije donio odluku o prekidu pregovora u europskome društvu sa sjedištem u Republici Hrvatskoj, utemeljuje se vijeće radnika europskoga društva (čl. 205. ZR). Odredbe o sudjelovanju radnika u odlučivanju u europskome društvu na propisani način primjenjuju se i u europskoj zadruzi (čl. 219. ZR). 4.3. Sudjelovanje radnika u odlučivanju kod prekograničnog pripajanja ili spajanja Radnici zaposleni u društvu nastalom prekograničnim pripajanjem ili spajanjem odnosno kod poslodavca sudionika, ovisnog poslodavca ili zainteresiranog poslodavca tog društva, koje će imati ili ima sjedište u državi članici Europske unije, imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o poslovima društva nastalog prekograničnim pripajanjem ili spajanjem. Na sudjelovanje radnika kod prekograničnog spajanja i pripajanja primjenjuju se odredbe ZR glave XVII., poglavlja 7. Odredbe ZR primjenjivat će se na društva koja su nastala prekograničnim pripajanjem i spajanjem koja imaju ili će imati sjedište u Republici Hrvatskoj te bez obzira na sjedište društva nastalog prekograničnim spajanjem ili pripajanjem, kao i na radnike društva koji su u Republici Hrvatskoj zaposleni kod poslodavca sudionika, ovisnog poslodavca ili zainteresiranog poslodavca koji ima ili će imati sjedište u drugoj državi članici (čl. 224. ZR). 5. Zaključak Sudjelovanje radnika u organima društva u hrvatskom pravu društava te radnom pravu od uvijek je bilo regulirano na način da je ovaj institut 136