Zakon o radu Uloga sindikata u suvremenome društvu | страница 143
Implementacija pravne stečevine EU i utjecaj na sudjelovanje radnika
4.2. Predstavnik radnika u organu europskog društva i europske zadruge
Odredbom čl. 191. ZR propisano je da radnici zaposleni u europskom
društvu odnosno kod poslodavca sudionika, ovisnog poslodavca ili
zainteresiranog poslodavca europskoga društva, koji će imati ili ima sjedište
u državi članici Europske unije odnosno državi koja je stranka Ugovora o
europskom gospodarskom prostoru, imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o
poslovima europskog društva, pri čemu se ZR primjenjuje na europsko
društvo koje ima sjedište u Republici Hrvatskoj (čl. 193. ZR).
Sudjelovanje u odlučivanju u europskom društvu obuhvaća postupak
obavješćivanja, savjetovanja te suodlučivanja radnika, kao i druge uređene
postupke putem kojih radnici mogu utjecati na odlučivanje. Postupak
obavješćivanja obuhvaća obavješćivanje vijeća radnika ili drugih
predstavnika radnika o pitanjima koja se odnose na europsko društvo i na
poslodavce (poslodavce sudionike, ovisne poslodavce ili zainteresirane
poslodavce) koji imaju sjedište u drugoj državi članici ili o odlukama za čije
donošenje nije nadležna uprava u samo jednoj državi članici, a u vrijeme i na
način koji omogućava predstavnicima radnika da izvrše procjenu mogućeg
utjecaja i da se pripreme za moguće savjetovanje. Postupak savjetovanja
obuhvaća razmjenu stajališta i uspostavu dijaloga vijeća radnika ili drugih
predstavnika radnika i odgovarajuće razine uprave, a u vrijeme i na način
koji omogućava predstavnicima radnika da izraze svoje mišljenje o
predloženim mjerama, u cilju usuglašavanja stajališta pri donošenju odluka u
europskome društvu (čl. 194. st. 1., 2. i 3. ZR).
Suodlučivanje radnika u europskom društ