Yoselin González Derecho Municipal Tesis | Page 314

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las disposiciones reglamentarias vigentes. g) Podrán gozar de licencia para
asistir a cursos de estudio, siempre que sus ausencias no perjudiquen
evidentemente el servicio público, de acuerdo con el reglamento de esta ley. h)
La municipalidad definirá políticas y promoverá la asignación de recursos para
fomentar el desarrollo y la formación de su personal dando facilidades,
asignando partidas presupuestarias y otorgando licencias con goce de salario,
orientadas a mejorar el recurso humano de sus áreas técnicas, administrativas
y operativas. i) Tendrán derecho a una evaluación anual del desempeño de sus
labores. j) Tendrán derecho a sueldo adicional anual en el mes de diciembre
conforme a la ley. k) Toda servidora embarazada o que adopte a un menor de
edad gozará de la licencia, los deberes y las atribuciones prescritas en el
artículo 95 del Código de Trabajo.
CAPITULO X
DEBERES DE LOS SERVIDORES GOBIERNO MUNICIPALES
Artículo 147.- Son deberes de los servidores municipales: a) Respetar esta ley
y sus reglamentos, así como cumplir las obligaciones vigentes en sus cargos.
b) Prestar los servicios contratados con absoluta dedicación, intensidad y
calidad, responsabilizándose de sus actos y ejecutando sus tareas y deberes
con apego a los principios legales, morales y éticos. c) Guardar la
consideración debida al público atenderlo con diligencia, afán de servicio y
buen trato, de modo que no se origine queja justificada por mal servicio o
atención. d) Garantizar, a la administración municipal, su compromiso en
cuanto a la integridad y fidelidad en su trabajo la naturaleza que sea, en aras