3. Un Coach promueve los procesos autónomos donde cada participante tiene una
responsabilidad propia y con los demás.
4. Un Coach escucha atentamente a los otros encauzando sus percepciones hacia el aprendizaje
colectivo.
5. Un Coach ayuda al otro a refinar sus habilidades y destrezas sin decirle exactamente cómo
hacerlo.
6 .Un Coach propicia espacios para el descubrimiento.
7. Un Coach ayuda al otro a enfocarse en lo que es realmente importante
3. LAS COMPETENCIAS TIC CON LAS QUE DEBE TRABAJAR EL LÍDERTIC.
3.1 Las 5 Competencias TIC y los descriptores que debe tener en cuenta el Líder TIC:
(De acuerdo con la Actividad N° 5 relaciona aquí las 5 Competencias TIC y para cada una de ellas
relaciona un descriptor de desempeño el cual servirá para que tus pares identifiquen la importancia
de fortalecer día a día sus actividades diarias en el camino de ser Líderes TIC).
COMPETENCIA:
DESCRIPTOR DE DESEMPEÑO:
Tecnológica Reconoce un amplio espectro de herramientas
tecnológicas y algunas formas de integrarlas a
la práctica educativa.
Utiliza diversas herramientas tecnológicas en
los procesos educativos, de acuerdo a su rol,
área de formación, nivel y contexto en el que
se desempeña.
Aplica el conocimiento de una amplia variedad
de tecnologías en el diseño de ambientes de
aprendizajes innovadores y para plantear
soluciones a problemas identificados en el
contexto.
Pedagógica Identifica nuevas estrategias y metodologías
mediadas por las TIC, como herramienta para
su desempeño prof