VIDAMÉDICA / FalmedEduca

{ 53

El 2024 cerró con importantes cambios en la legislación sobre el incentivo al retiro para los profesionales de la salud. La Ley N ° 20.986, que regula este beneficio, ha sido objeto de modificaciones con miras a optimizar su alcance y asegurar mejores condiciones para quienes opten por acogerse al incentivo. Sin embargo, también ha generado debate en el gremio médico respecto a la propuesta de una nueva ley que comenzaría a regir en 2026.

Por Nicolás Rivera, periodista FALMED

Quiénes pueden postular y requisitos

La Ley 20.986 establece que pueden postular al incentivo al retiro los funcionarios de planta regidos por las leyes N ° 19.664 y N ° 15.076, que se desempeñen en los servicios de salud, así como los profesionales funcionarios de establecimientos de salud de carácter experimental. Para acceder al beneficio, los postulantes deben haber cumplido entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2025, los 60 años en el caso de las mujeres y 65 en los hombres. También deben tener al menos once años de servicio en cargos bajo la Ley N ° 15.076 y / o N ° 19.664 o en establecimientos experimentales y postular dentro del plazo establecido en el reglamento, comunicando su decisión de renunciar voluntariamente. Además, pueden postular quienes hayan obtenido una pensión de invalidez en el marco del decreto ley N ° 3.500 de 1980, siempre que cumplan los requisitos en un período determinado.“ Es clave que los postulantes revisen bien los plazos y condiciones para asegurarse de que cumplen con todos los requisitos y no pierdan esta oportunidad”, señala Sebastián Bustos, abogado de Udelam de FALMED.

Últimos ajustes a la Ley 20.986

En los últimos dos años de vigencia de la ley, se han dispuesto más cupos de los originalmente contemplados.“ Se agregan todas las plazas que no hayan sido utilizadas en anualidades anteriores, lo que aumenta las posibilidades de acceso”, explica Bustos. Sin embargo, un cambio significativo ha sido la eliminación del beneficio extraordinario para mayores de 70 años en 2025, lo que ha generado inquietud en el gremio.“ Lamentablemente, dicho beneficio no se ha extendido para este año, lo que podría impactar a muchos profesionales que tenían la expectativa de acceder”, advierte. Además, la reciente Ley 21.724 introdujo diferencias en el mecanismo de incentivo al retiro entre funcionarios municipales y los dependientes del Ministerio de Salud. Sebastián Bustos explica que“ las distintas leyes de incentivo al retiro fueron modificadas recientemente mediante la Ley N ° 21.724, estableciendo un mecanismo de incentivo decreciente desde los 65 hasta los 67 años,

Sebastián Bustos Abogado Unidad de Defensa Laboral Médica, Udelam, FALMED.

en donde el monto máximo se otorga al funcionario que determine retirarse al cumplir la edad de 65 años, mientras que este monto desciende progresivamente hasta que, a los 67 años, solo pueden optar a recibir la mitad del incentivo y la mitad del bono”.

La propuesta de una nueva ley y la postura del Colegio Médico

Frente a la necesidad de una normativa que continúe el incentivo al retiro más allá de 2025, el Colegio Médico ha presentado una propuesta que busca mejorar las condiciones actuales.“ Nuestra propuesta considera cinco puntos clave que buscan corregir deficiencias evidenciadas en encuestas a los beneficiarios”, señala Adelio Misseroni, abogado jefe de COLMED. La propuesta considera aumentar la bonificación por retiro voluntario de 11 a 15 meses de remuneración imponible, incrementar la bonificación adicional con valores que fluctúan entre 300 y 1.264 UF, ampliar los cupos de