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sistemáticamente expuestas a violaciones , abusos , acoso callejero y en sus espacios de trabajo , y a femicidios , es clave a la hora de evaluar su salud mental . Estos son temas que debemos analizar e incorporar a las políticas públicas con urgencia ”.
Un largo camino hacia la equidad Debieron pasar más de 160 años para que la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile estuviera a cargo de una mujer . El logro lo obtuvo la doctora Cecilia Sepulveda recién el año 2006 y se mantuvo en el cargo durante dos períodos , los que finalizaron en 2014 . Recuerda que durante varios años debió vivir situaciones incómodas y de una permanente validación de sus capacidades . “ Algunas veces cuando entraba a reuniones , como todos los presentes eran hombres , se paraban en conjunto para saludar mi ingreso , algo que era absolutamente innecesario . Pero muchas veces , cuando se discutía un tema relevante , la discusión se daba entre los hombres y me ignoraban totalmente ”, comenta . Pero quizás su mayor desilusión fue cuando postuló a su primer trabajo en el Hospital del Salvador tras salir de su carrera , en 1974 . En la entrevista , el doctor a cargo del reclutamiento fue claro con ella . “ No quería a una mujer , porque nos embarazábamos y dejábamos el trabajo tirado . Poco después me enteré de que había sido seleccionado un hombre ”, señala . La experiencia de la académica es solo parte de los relatos que hacen las profesionales de la salud con respecto a las inequidades a las que se enfrentan en los diversos momentos de la vida laboral o en las instituciones educacionales . La doctora Begoña Yarza es actualmente la Directora del Hospital Exequiel González Cortés y está próxima a cumplir su período a cargo del centro que atiende a niños de 11 comunas de la capital . Luego de casi 9 años cuenta que el área de investigación y becas tampoco tiene considerado dentro de su modelo el apoyo para las mujeres con hijos que buscan desarrollar estudios o especializaciones . “ Cuando decidí irme a Barcelona por una beca , yo tenía dos hijos pequeños y no había alternativa . Lo que se ofrecía en términos económicos
era muy poco , no estaba considerada la posibilidad de una madre saliendo a estudiar junto a su familia . Lo hice , pero no existían opciones reales para que una mujer tomara esa opción ”, explica . La Decana de la Facultad de Medicina de la Universidad Diego Portales y presidenta de ASOFAMECH , doctora Patricia Muñoz , da cuenta de otro tipo de discriminaciones hacia el género femenino . “ En reuniones de equipo siempre nos pedían las labores domésticas , como servir el café . Cada vez que había reuniones formales nos daban un rol de secretaria , por ejemplo . Uno siempre escuchó mucho desprecio hacia la mujer . Lamentablemente , no defendíamos nuestros derechos , pero las jóvenes actuales nos han llamado la atención de que todas esas prácticas son intolerables y las cosas deben cambiar ”. En general , explican las profesionales , se dan una serie de acciones que afectan a las doctoras desde la época estudiantil y hasta sus espacios laborales . Hoy , aclaran , ninguna está dispuesta a tolerar la continuidad de estas situaciones . “ Existe humor sexista , discriminación en el ingreso a especialidades o casos abiertamente de acoso sexual . Muchas colegas no se atreven a denunciar porque los protocolos no logran proteger a las víctimas y tienen la incertidumbre de que se puede comprometer su carrera profesional ”, resume tajante la doctora Francisca Crispi .
Migrantes , niñas y zonas rurales El ginecólogo Gonzalo Rubio entró de lleno en el debate nacional de una forma que no se lo esperaba . Como médico del Hospital San José , fue el encargado de llevar a cabo el primer caso de aborto basado en la nueva legislación que permite la interrupción del embarazo por tres causales . “ Me ha llamado la atención la indolencia con la que son tratadas las mujeres en los sistemas de salud en estos casos , la denegación de atención y las dificultades para el reconocimiento de que la mujer puede tomar la decisión . Además , había un temor infundado a que esto se transformaría en un desfile de mujeres que pedirían aborto por la causal de violación , pero
Muchas colegas no se atreven a denunciar porque los protocolos no logran protegerlas y puede comprometer su carrera profesional
Dra . Francisca Crispi Pdta . Comisión de Género y Salud , Colegio Médico de Chile
Tiende a haber pacientes y funcionarios con un machismo fuertemente instaurado . Esto deriva en violencia contra las mujeres a todo nivel
Dra . Paola Peña Directora Hospital de Vicuña
Siempre a las mujeres nos pedían las labores domésticas , como servir el café o nos daban un rol de secretaria
Dra . Patricia Muñoz Pdta . Asociación de Facultades de Medicina de Chile ( ASOFAMECH )