4 . Tại mỗi cơ sở học đường . Hiệu trưởng là người có trách nhiệm tiếp nhận những báo cáo ( ở dạng lời nói hay văn bản ) về trường hợp sách nhiễu , bạo hành hoặc kỳ thị ở cấp học đường . Bất cứ nhân viên học chánh nào được nghe tường trình đều phải lập tức thông báo với hiệu trưởng . Nếu hiệu trưởng vắng mặt vào ngày gởi đến thì nhân viên phải chuyển thẳng trình báo này ( ở dạng lời nói hay văn bản ) cho viên chức nhân quyền . Nếu than phiền về hiệu trưởng thì nhân viên sẽ trực tiếp báo cáo với giám quản hoặc viên chức nhân quyền của khu học chánh . Sau khi nhận được bản tường trình thì hiệu trưởng phải lập tức thông báo cho viên chức nhân quyền của khu học chánh mà chẳng cần đọc lướt hay điều tra xem tố giác đó có khả tín hay không . Hiệu trưởng có thể yêu cầu ( nhưng không được nhất thiết phải đòi ) than phiền bằng văn bản . Nếu báo cáo đó ở dạng lời nói thì trong vòng 24 giờ kể từ lúc tiếp nhận , hiệu trưởng phải soạn thảo rồi trao cho viên chức nhân quyền một văn bản trình bày những sự kiện đã tố cáo . Nếu hiệu trưởng không gởi bản tường trình bất cứ trường hợp sách nhiễu hay bạo hành hoặc than phiền nào thì sẽ bị kỷ luật .
5 . Chánh sách này hoàn toàn không ngăn cản nhân viên học chánh trực tiếp trình báo trường hợp sách nhiễu , bạo hành hoặc kỳ thị cho viên chức nhân quyền của khu học chánh hay giám quản .
6 . Phải lập tức tường trình những điều than phiền ( bằng lời nói hay văn bản ), hoặc càng sớm càng tốt sau khi xảy ra sự vụ ; càng chần chờ từ ngày viện dẫn đến lúc trình báo thì càng khó điều tra .
7 . Nếu cố ý khai trình giả dối thì bị xem như vi phạm chánh sách của khu học .
8 . Tuy không thể bảo đảm giữ tuyệt đối kín đáo , nhưng khu học chánh sẽ tôn trọng quyền riêng tư của nạn nhân , người tố giác ( nếu không phải là nạn nhân ), ( những ) người bị than phiền , và các nhân chứng - trong chừng mực hợp lý , và đúng với nghĩa vụ hợp pháp của chúng tôi là điều tra , áp dụng hành động thích hợp , và tuân hành mọi phán quyết hay nghĩa vụ khai trình .
B . Điều tra - Nhân viên khu học chánh
1 . Khi nhận được báo cáo hay than phiền , viên chức nhân quyền sẽ mau chóng đảm nhiệm hoặc ủy quyền công việc điều tra . Viên chức học vụ hoặc đệ tam nhân trung lập được khu học chánh chỉ định sẽ tiến hành điều tra .
2 . Sẽ hoàn tất công việc điều tra trong vòng 30 ngày lịch kể từ lúc nhận được đơn than phiền , trừ khi phi thực tế .
3 . Nếu thích hợp thì quá trình điều tra có thể bao gồm các lần phỏng vấn riêng với nạn nhân , với người trình báo ( nếu không phải là nạn nhân ), với ( những ) người bị than phiền , và nhiều người khác đang có các tình tiết về ( những ) sự vụ bị tố cáo hoặc hoàn cảnh làm than phiền . Cuộc điều tra cũng có thể gồm chứa bất cứ phương pháp và tài liệu dẫn chứng nào khác mà điều tra viên xét thấy thích đáng .
4 . Muốn xác định hành vi bị tố giác có vi phạm chánh sách này không , khu học chánh sẽ tính đến những sự kiện và bối cảnh xung quanh , tánh chất của hành vi , những biến cố trước kia , hoặc kiểu cách hành vi trong quá khứ hay đang tiếp tục diễn ra , mối quan hệ giữa các bên liên can , và bối cảnh xảy ra vấn đề bị tố cáo . Muốn biết hành động hoặc vụ việc có vi phạm chánh sách này hay không thì phải xem xét mọi sự kiện và bối cảnh xung quanh .
5 . Tùy theo suy xét riêng , và dựa trên mức độ trầm trọng của đơn tố cáo , khu học chánh có thể vận dụng những biện pháp tức thời để bảo vệ các bên liên quan trong tiến trình phân xử than phiền còn đang chờ kết quả điều tra .
C . Hành động của khu học chánh - Nhân viên học vụ
1 . Khi điều tra xong , điều tra viên được khu học chánh hay đệ tam nhân trung lập bổ nhiệm sẽ trao văn bản báo cáo cho viên chức nhân quyền . Nếu than phiền về viên chức nhân quyền thì phải nộp trực tiếp lên giám quản . Nếu than phiền về giám quản thì phải nộp trực tiếp lên hội đồng nhà trường . Báo cáo sẽ nêu các sự kiện , định rõ lời tố giác là có căn cứ hay không , và quả thật có trường hợp vi phạm chánh sách này hay không .
2 . Khi điều tra xong , viên chức nhân quyền sẽ thông báo với nạn nhân về quyền được xem văn bản tường trình tại trường ( là nơi nạn nhân làm việc hay ghi danh ), đúng với luật tiểu bang và liên bang về quyền giữ kín dữ liệu hoặc hồ sơ .
3 . Nếu xét thấy đơn than phiền có căn cứ thì khu học chánh sẽ áp dụng biện pháp thích hợp và hữu hiệu tùy vào hoàn cảnh . Hành động như thế có thể là ( nhưng không giới hạn ở ): huấn luyện , tham vấn , cảnh cáo , đình chỉ , chuyển đi , chấn chỉnh , hoặc cho nghỉ việc . Cách trừng trị của khu học chánh khi vi phạm chánh sách này sẽ phù hợp với những đòi hỏi trong thỏa thuận thương lượng tập thể hiện dụng , luật Minnesota và liên bang , và chánh sách của khu học . IV . PHƯƠNG THỨC BÁO CÁO NHỮNG TRƯỜNG HỢP SÁCH NHIỄU VÀ / HOẶC KỲ THỊ HỌC SINH
A . Tường trình những than phiền
1 . Bất cứ học sinh nào nghĩ rằng mình bị sách nhiễu , bạo hành hay kỳ thị dựa trên sắc tộc , màu da , tín ngưỡng , tôn giáo , nguồn gốc quốc gia , phái tính / giới tính , tình trạng hôn nhân , khuyết tật , hoàn cảnh gia đình , tình trạng hưởng trợ cấp công cộng , xu hướng tình dục , độ tuổi , cương vị tạm nghỉ để chăm lo cho gia đình , hoặc tình trạng cựu chiến binh ( bất kể thật sự hay nhận thấy ), đều phải lập tức tố cáo hành động như thế ( hoặc càng sớm càng tốt ) với người quản trị , tham vấn viên , hoặc biện hộ viên phục vụ học sinh tại trường đó .
2 . Bất cứ nhân viên học chánh nào nhìn thấy hành động sách nhiễu , bạo hành hoặc kỳ thị đối với học sinh thì phải can thiệp để chận đứng điều đó , và phải lập tức trình báo cho người phụ trách thích hợp , hoặc càng sớm càng tốt .
3 . Bất cứ nhân viên học chánh hay trẻ nào chứng kiến hoặc có biết hay tin rằng đã xảy ra dạng cư xử sách nhiễu , bạo hành hay kỳ thị đối với học sinh , thì phải lập tức thông báo cho người quản trị , tham vấn viên hay biện hộ viên phục vụ học sinh , hoặc càng sớm càng tốt sau khi xảy ra sự vụ . Tham vấn viên hoặc biện hộ viên phục vụ học sinh phải mau chóng trình báo thông tin với người quản trị .
40 Cẩm Nang Học Đường 2017-18