TRABAJO SOCIAL | Page 131

131 Para los trabajadores sociales, desde lo rescatado en las entrevistas realizadas, los dirigentes son fundamentales, no existe intervención comunitaria sin buenos dirigentes, para ello invierten sus energías en traspasarles sus conocimientos para que puedan conformar un equipo que desarrolle alternativas de solución y sean los representantes de su organización: “Primero, esta cosa de lograr incorporar dentro de los dirigentes, esta cosa de su capacidad, que ellos son capaces de hacer cosas, eso es muy importante.” (A.S) Importante resulta cuestionarse el sentido de la organización, la organización es un medio para lograr algo mayor, no es una meta en sí, puede perder fuerza si se toma en este sentido: “...y también el trabajo comunitario que hay que potenciarlo aquí por lo menos, hay que partir por hacer un trabajo comunitario, poder llegar realmente al objetivo, que sean organizaciones autónomas que estén funcionando bien y que respondan a su iniciativa(...) yo lo veo así.” (A.S). El discurso también devela que se ha de cuidar el establecer relaciones dependientes entre los adultos mayoress y el profesional, lo que a la larga perjudica la organización y es contradictoria a ella. Aún siendo la organización un espacio valioso, hay quienes no lo consideran como tal y no les interesa participar, también hay quienes les gustaría hacerlo, pero su realidad se lo impide. Ellos son los que presentan muchas veces, mayores desventajas y necesidad, entonces se requiere de toda la creatividad profesional para llegar a ellos de alguna forma. A este respecto, los discursos aún no dan una respuesta. Hay que distinguir que este tipo de acciones van dirigidas hacia aquellos que son más autovalentes y que cuentan todavía con algunas herramientas para vivir, a diferencia de quienes tienen mayor edad. El incorporar más personas, pasa por respetar la libertad y la capacidad en la toma de decisiones de los adultos mayores, no es "reclutar más A.M." para tener organizaciones numerosas porque sí: "...y también fortalecer las organizaciones que ellos tengan (...) y tratar de incorporar mas abuelitos allí”. (A.S). El creer en el adulto mayor como actor implica también el cuidado del lenguaje, que puede ir en desmedro de esta postura.