The e-learner ED. 3, TRIMESTRE 4 DE 2013 | Page 20

ENTREVISTA

SERVIR,
La Autoridad Nacional
del Servicio Civil del Perú

apoya su gestión

en e-learning
Desde la Autoridad Nacional
del Servicio Civil, SERVIR, quien
gerencia los recursos humanos
de la Administración Pública de
Perú, se ha venido implementando
la formación y capacitación tanto
a directivos como servidores del
estado en la modalidad del e-learning con excelentes resultados.
Para conocer más acerca de
este proyecto nos acompañaron
Alejandro Ponce, bibliotecólogo y
encargado de la coordinación del

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equipo de la Escuela Nacional de Administración Pública, y Sandra Quiñonez quien trabaja en la gerencia
de desarrollo del sistema de recursos humanos, donde
se implementó el primer curso virtual de “Seguridad y
Salud en el trabajo” para los gestores de RRHH en las
actividades públicas en Perú.

the e-learner

¿Cuál es el objetivo de Servir?

Servir
En Perú el Estado funciona con 14 sistemas
administrativos, uno de ellos es el sistema de recursos
humanos y Servir tiene la misión de ser el órgano rector.
Su objetivo es desarrollar la reforma del Estado en el
ámbito de los RRHH, implementando políticas que reúnen
la carrera pública y promoviendo el desarrollo de las personas dentro de las diferentes líneas de trabajo. En este
contexto se crea la Escuela Nacional de Administración
Pública que brinda servicios de formación a los directivos
y de capacitación a los servidores públicos en general.