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30.
Alternar con el Vicerrector/Vicedirector la atención de la escuela
durante el receso escolar de invierno.
31.
Distribuir -mediante Disposición Interna del Rectorado o
Dirección y hacer cumplir las tareas del personal docente y no docente
de acuerdo con las funciones y deberes de cada uno. Cuando el
establecimiento no cuente con la totalidad de los cargos necesarios o
cuando sea indispensable asegurar el normal funcionamiento de la
unidad escolar, podrá asignar otras tareas a miembros del personal,
acorde a su cargo, en forma equitativa y previa conformidad del
agente, sin que tal medida implique una modificación en su situación
de revista y/o turno debiendo estar fundamentada y aprobada por la
Superioridad.
32.
Asesorar y apoyar la labor de todo el personal bajo su
dependencia a fin de garantizar la prestación y la calidad del servicio
educativo.
33.
Efectuar las Reuniones Generales de Personal, establecidas
en la Agenda Educativa, según las siguientes pautas:
33.1. Se realizarán tratando que no provoquen suspensión de clases y
ausencia de los docentes.
33.2. Sus objetivos serán:
33.2.a) Sistematizar, coordinar, articular y evaluar la enseñanza.
33.2.b) Fijar pautas para el desarrollo de planes, programas y el mejor
aprovechamiento de los recursos materiales.
33.2.c) Fomentar la iniciativa, la investigación, el estímulo del progreso
intelectual y el intercambio de sugerencias de observaciones prácticas.
33.2.d) Generar espacios para la evaluación y formulación de
opiniones sobre la marcha de la escuela.
33.2.e) Promover la lectura y comentario de orientaciones y normas
impartidas por la Superioridad a fin de su implementación.
33.2.f) Dar a conocer sus propias directivas e instrucciones.
34.
Establecer y supervisar, en forma exclusiva y excluyente, los
mecanismos internos de control de asistencia, puntualidad y
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